Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je bent leergierig en wilt je kennis steeds updaten en verbreden
Je kijkt kritisch naar jezelf, de werkmethoden en -omgeving en durft verbetervoorstellen aanreiken
Je werkt graag in team

Wij bieden

Verlofdagen
Ploegenpremie
Goed bereikbaar met openbaar vervoer

Waarom onze organisatie

Alle tijd en ondersteuning om te leren
Een boeiende loopbaan
Een aantrekkelijk loonpakket

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

HR Rail zoekt nieuwe collega's, Wil jij onze teams versterken? Ontdek de vacature hieronder en solliciteer.

Opmerking

 

Bedankt om te solliciteren via deze link : Senior SAP Payroll Analyst (infrabel.be)

Wat is jouw rol bij HR Rail ?

 

We zijn op zoek naar een Senior SAP Payroll Analyst om ons SAP-team bij HR Rail te versterken. Het SAP-team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Hun missie bestaat uit het leveren en ontwikkelen van oplossingen en het onderhouden van het SAP IT-systeem dat de pay- en loopbaanbeheerprocessen voor meer dan 30.000 medewerkers van de Belgische spoorwegen mogelijk maakt.

Onze SAP-oplossingen zijn uitgebreid, modern en voortdurend in ontwikkeling. Ze zijn extern verbonden via ons Fiori-portaal, onze vele interfaces en onze rapporteringstools.


Als Senior SAP Payroll Analyst zijn je rollen en verantwoordelijkheden:

  • uitvoeren van grootschalige projecten om de SAP Payroll-oplossing uit te breiden;
  • bestaande SAP Payroll-oplossingen bewaken en ontwikkelen. 


Je taken omvatten onder andere:

  • gebruikersbehoeften analyseren om de informatie te verzamelen die nodig is om aanvragen te implementeren;
  • schattingen maken van de planning, rekening houdend met technische haalbaarheid, budget, planning, bestaande architectuur en minimale kwaliteitseisen;
  • workshops organiseren met de business om de oplossing te definiëren;
  • opstellen van documenten die de oplossing beschrijven (Blueprint);
  • technische documenten opstellen voor het ontwikkelingsteam:
  • het SAP-systeem configureren;
  • begeleiden en bewaken van de ontwikkeling en implementatie;
  • ondersteunen van de business bij het gebruik, de werking en acceptatietesten van het SAP systeem, etc.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

 

Je hebt minstens 8 jaar relevante ervaring als SAP Payroll analist (betrokkenheid bij implementatieprojecten SAP Payroll module en/of applicatieonderhoud van SAP Payroll systeem).

  • Je hebt een master- of bachelordiploma in IT of gelijkwaardige ervaring
  • Je hebt een zeer goede kennis van de SAP PY module en kennis van de Belgische specificaties is een pluspunt.
  • Je bent vertrouwd met het aanmaken en onderhouden van cycli en Schema’s.
  • Kennis van de Post Payroll module is een pluspunt.
  • Je kan ABAP-code lezen en debuggen.
  • Kennis van andere HCM-modules is een pluspunt.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt voldoende kennis van het Frans om een document of uitleg in het Frans te begrijpen.
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden.
  • Je vindt het leuk om nauw samen te werken met anderen en minder ervaren collega's te ondersteunen. 
  • Je communiceert op een heldere en gestructureerde manier en past je boodschap aan je gesprekspartner aan.
  • Je neemt graag zaken in handen, toont initiatief en doet suggesties voor verbetering en innovatie.
  • Je wordt enthousiast van verandering en ontwikkeling! Je hebt een flexibele houding en kan je aanpassen aan prioriteiten. 


HR Rail wil dat de sociale diversiteit weerspiegeld wordt in zijn medewerkers. Het zijn je talenten en enthousiasme die tellen, niet je geslacht, leeftijd, afkomst, seksuele oriëntatie of handicap.

Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een vast contract in een organisatie waar mensen centraal staan in alles wat we doen. 
  • Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, groepsverzekering…) volgens jouw ervaring.
  • Een 1e klas treinkaart voor het hele Belgische spoorwegnet. 
  • Een stimulerende werkomgeving die rekening houdt met het evenwicht tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot 3 dagen telewerken per week. 
  • De kans om je te ontwikkelen en je kennis te verbreden.
  • Een werkplek vlak bij het Zuidstation.

Waar ga je werken?

 

HR Rail is de wettelijke werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen.  Onze rol bestaat erin om aan Infrabel en NMBS competente, efficiënte en geëngageerde medewerkers ter beschikking te stellen. Op die manier dragen we bij tot duurzame mobiliteit, een belangrijk thema voor HR Rail.

 

HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid opnemen en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE: collaboration, client orientation, responsibility and efficiency.

 

Het SAP-team van HR Rail telt ongeveer 30 medewerkers. Het team heeft als taak de applicaties te creëren en te onderhouden die de pay- en loopbaanbeheerprocessen voor de 30.000 werknemers van de Belgische spoorwegen ondersteunen.

 

We zijn op zoek naar een enthousiaste en methodische Time Analyst om het SAP IT-team te versterken. 

What’s next ?

 

  1. Stel je kandidaat via de website HR Rail via deze link : Senior SAP Payroll Analyst (infrabel.be) De inschrijvingen worden gesloten zodra wij voldoende aantal kandidaturen hebben ontvangen.
  2. Als je na screening van jouw cv en sollicitatiebrief voldoet aan het profiel dat wij zoeken, word je gevraagd een niet-eliminerende redeneringstest en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.HR Rail behoudt zich het recht voor het aantal sollicitanten te beperken tot de profielen die het best bij de functiebeschrijving passen.
  3. Vervolgens word je uitgenodigd voor een interview waarin jouw belangstelling voor de functie en jouw vaardigheden en ervaring nader worden beoordeeld.
  4. Als dit eerste gesprek overtuigend is, word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met het management.
  5. Als jij de kandidaat bent die wij zoeken, moet je ons nog enkele documenten bezorgen (uw diploma, strafblad, ...).
  6. Klaar voor je eerste werkdag!

 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie garanderen? Laat het ons dan weten.

Heb je nog vragen?

 

Over het selectieproces:
Zoë Mbeka - recruiter
T. 02 432 28 72
M. Zoe.mbeka@hr-rail.be

 

Over de inhoud van de job :
Nicolas Leroy
T. 02 432 22 31
M. nicolas.leroy@hr-rail.be

 

Gérard Bertouille
T. 02 432 22 26
M. gerard.bertouille@hr-rail.be

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Software' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo NMBS

Senior SAP Time Analyst

NMBS
Brussel / Bruxelles
Logo NMBS

SAP Time Analyst

NMBS
Brussel / Bruxelles
Logo NMBS

SAP Payroll Analyst

NMBS
Brussel / Bruxelles
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Julie
Julie Treinbestuurster

Onze arbeidsvoorwaarden

Verlofdagen
Ploegenpremie
Goed bereikbaar met openbaar vervoer

Onze waarden

Respect
We hebben respect voor alles en iedereen. Voor collega’s, klanten en partners. Voor onze omgeving, onze doelen en onze afspraken.
Samen
We motiveren onze mensen om ook over afdelingen heen goed samen te werken. En creëren daarvoor graag de ideale omgeving.
Professionalisme
We werken altijd grondig en houden daarbij rekening met onze doelen. Vol goesting en passie voor ons vak.
Ondernemerschap
We durven onze manier van werken in vraag te stellen. En geven ieder sterk idee om nog slimmer te werken altijd een kans.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert online
Telefonische screening
We bellen je op om kennis te maken
Eerste interview
Je komt op sollicitatiegesprek
Aanbod
We doen je een contractvoorstel
Aangenomen
We spreken samen een datum af voor je start
Onboarding
Je eerste werkdag bij ons!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: NMBS



NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.  
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...

Ik wil meer weten over NMBS
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.