Expert Learning & Development

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Expert Learning & Development ga je opleidingsprogramma’s ontwerpen, bijwerken en implementeren. Je focust op het technisch personeel en vertaalt hun leerbehoeften in gestructureerde trajecten en innovatief lesmateriaal. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

• Projectmanagement: je bent verantwoordelijk voor de opleidingsprogramma’s en competentiematrix. Je definieert ook een projectstructuur die je verder opvolgt.
• Klantennoden: je vertaalt de klantbehoeften in ontwikkelingstrajecten en opleidingsmateriaal.
• Opleidingsinhoud: je stelt opleidingsmateriaal op (digitaal of anders), zowel individueel als in samenwerking met technische specialisten. Je zorgt ervoor dat elke opleiding perfect is afgestemd op de specifieke behoeften van het team.
• Trendopvolging: je volgt de trends op het gebied van Learning op.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je behaalde een master- of bachelordiploma (bij voorkeur in pedagogische wetenschappen of ingenieurswetenschappen) of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Het is een pluspunt als je een eerste ervaring hebt met project management, learning & development, stakeholdermanagement of changemanagement.

En je beschikt over de volgende competenties : 

Technische vaardigheden:

• Je hebt een basiskennis mechanica en elektriciteit of je hebt ervaring in een technische omgeving. 
• Je hebt ervaring in projectmanagement.
• Je hebt een basiskennis Frans en je bent bereid die verder te ontwikkelen.
• Je kan vlot werken met Office 365 (Excel, Word, ...).
• Je hebt ruime interesse in het domein Learning & Development (competenties, digitalisering, …).

Gedragscompetenties:

• Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je bent analytisch ingesteld. Je bent in staat een overzicht te behouden om op die manier prioriteiten te bepalen.
• Je bent een teamplayer en je weet hoe je collega’s voor nieuwe initiatieven kan enthousiasmeren. 
• Je bent klantgericht en leergierig. 
• Je bent proactief. Je durft beslissingen nemen en kan anticiperen op problemen.
• Je kan goed om met verandering. Je bent constructief en moedigt anderen aan.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit: 

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Helemaal iets voor jou? Solliciteer zeker bij NMBS.

Waar ga je werken?

Je zal werken in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. Je zal je regelmatig verplaatsen naar de verschillende technische onderhoudswerkplaatsen. 

What’s next ?

1. Je solliciteert online. 
2. We bekijken je CV en motivatiebrief en nemen telefonisch contact op. 
3. Heb je het profiel dat we zoeken? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op je motivatie en competenties. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je een online persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten in te vullen.
4. Verloopt het gesprek positief? Dan nodigen we je uit voor een 2e gesprek. 
5. We contacteren je om feedback te geven en gaan dieper in op het loonvoorstel. 
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag!

Heb je nog vragen?

Jobreq 49889

Over de inhoud van de functie:
Amélie Detollenaere
+32473 70 20 89
amelie.detollenaere@belgiantrain.be

Over de selectieprocedure:
Elsie Gilis
Elsie.gilis@hr-rail.be