Responsible Continuous Improvement

Hoe maak jij mee het verschil?

De Responsible Continuous Improvement (CI) initieert en beheert projecten en acties op de drie gebieden van continue verbetering in de werkplaatsen: operationele praktijken, managementsystemen,  attitude en  gedrag van het personeel. 
 

Jouw rol is het bijstaan van de werkplaatsen in het verbeteren van hun operationele efficiëntie en processen, én in het introduceren en gebruiken van best practices.
 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Je werkt samen met

• het management van de werkplaats en het management op centraal niveau
• de uitvoerende medewerkers op alle niveaus op het terrein, in het bijzonder om hun mind-set naar een duurzame verbetering van de efficiëntie te verbeteren
• Je beheert projecten om de processen te verbeteren in de werkplaatsen binnen je regio (diagnose, planning, ontwerp, uitvoering en opvolging)
• Je voert kosten-/baten analyses en haalbaarheidsstudies uit om prioriteiten te kunnen bepalen voor  verbeteracties.
• Je stelt analyserapporten op en communiceert erover; je geeft advies aan het lokale en centrale management indien nodig
• Je coacht de managementteams/team leaders in je regio 
• Je handelt als een promotor van verandering: je helpt om een omgeving te creëren waarin CI de mindset bepaalt 

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je beschikt over een diploma van burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur of een master (bij voorkeur in een technische richting) of je bent gelijkwaardig door ervaring

EN  

• Je hebt min. 8 jaar ervaring in een industriële productie omgeving waarvan minstens 5 jaar in industrial engineering of CI (Lean Manufacturing, Lean Management, processtandaardisatie enz.)
• Je beschikt daarnaast over de volgende technische en gedragscompetenties:

Technische competenties

• kennis van ERP en capaciteitsplanning
• ervaring in veranderingsmanagement en projectmanagement 
• uitstekende kennis van het Nederlandse taal (vloeiend en doeltreffend taalgebruik, mondelinge en schriftelijke kennis) en een goede beheersing van het Frans. 
• goede kennis van Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Access enz.)

Gedragscompetenties

• Jouw sterkte is dat je mensen kan overtuigen, coachen en motiveren
• Je hebt een oplossingsgerichte, analytische instelling
• Je hebt belangstelling voor verbeteringsprojecten 
• Je bent resultaat- en klantgericht

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket  dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je belangrijkste werkplek is de werkplaats in Charleroi en Vorst.  Je gaat sporadisch naar andere werkplaatsen in België ter bevordering van de transversaliteit van de CI-opdracht.
 

What’s next ?

1. Je kan solliciteren via onze vacaturesite. 
2. We zullen je CV en motivatiebrief met veel interesse lezen en je eventueel kort opbellen om wat extra vragen te stellen. 
3. Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om op voorhand een online persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten in te vullen.  
4. Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt.
5. Er volgt een tweede gesprek.
6. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
7. Je bent klaar voor je eerste werkdag!

De voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.
 

Heb je nog vragen?

Jobnews 48126

Over de selectieprocedure: 
Giana De Zutter
02 432 23 41
giana.dezutter@hr-rail.be

Over de inhoud van de functie:
Wouter Nyckees
wouter.nyckees@belgiantrain.be