Projectleider Bouw

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Projectleider Bouw ben je de drijvende kracht voor veranderingen in onze stations en gebouwen. Je voert een groot aantal belangrijke projecten uit die een grote impact hebben op NMBS en fungeert als intermediair tussen de verschillende betrokkenen. Of je nu een station renoveert of bouwt, de stationsomgeving herinricht of een parkeergarage bouwt, je draagt bij aan een hoogwaardige dienstverlening en het comfort van al onze reizigers.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als Projectleider Bouw organiseer en coördineer je bouwprojecten in onze stations van A tot Z. Meer specifiek:

• Je definieert alle fases van het project (scope, strategie, planning, budget, contracten, projectteam, risico's, KPI's, enz.) in samenwerking met de bouwheer en stakeholders.
• ??Je leidt, bewaakt en coördineert de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent om ervoor te zorgen dat de infrastructuur wordt opgeleverd aan de toekomstige beheerder.
• Je bent het aanspreekpunt voor de relaties en de communicatie met alle (interne en externe) partners (steden, Infrabel, De Lijn, MIVB, TEC, enz.). 
• Je verenigt verschillende teams rond gemeenschappelijke doelstellingen.
• Je beheert projecten zelfstandig en binnen het budget (250k tot 10 miljoen per jaar).
• Je signaleert tijdig potentiële risico's en problemen en handelt daarnaar.
• Je maakt de balans op van afgeronde projecten en trekt lessen uit het verleden voor toekomstige projecten.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je behaalde een masterdiploma in architectuur of ingenieurswetenschappen of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring met bouwprojecten of vergelijkbare industriële projecten of in een functie gelinkt aan het beheer van spoorweginfrastructuur.
• Heb je ervaring met of kennis van de wet op overheidsopdrachten of SAP?  Dan is dat  een pluspunt. Zo niet, dan ben je bereid om deel te nemen aan  opleidingen georganiseerd door NMBS. 
• Je hebt een goede kennis van het Frans.

• Je brengt je multidisciplinaire projectteam samen, motiveert ze en communiceert vlot.
• Je houdt een helikopterview over je projecten en bent tegelijkertijd in staat om belangrijke details te geven.
• Je bent georganiseerd, flexibel en gewend om meerdere projecten tegelijk op te volgen.
• Je bent resultaatgericht en analytisch.
• Je beheert je prioriteiten en bent in staat om jezelf in vraag te stellen.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien.  Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s.  

We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:
 

• Een aantrekkelijk salaris (13.92) aangevuld met een forfaitaire vergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, flexwagen, terugbetaling pensioensparen, ...
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 verlofdagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin, o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je werkt voornamelijk in de buurt van het station Brussel-Zuid, maar je zal ook vaak op verplaatsing zijn naar een werf.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. We zullen je CV en motivatiebrief met veel belangstelling lezen en je, indien nodig, kort opbellen om je nog enkele vragen te stellen.
3. Als we denken dat je de ervaring en vaardigheden hebt die we zoeken, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek via Teams.
4. Daarna volgen een persoonlijkheidsvragenlijst, een business case en een gesprek met je toekomstige manager en collega’s. Jullie gaan in dialoog over de jobinhoud, de uitdagingen en het team waarin je terechtkomt. Natuurlijk komen ook je motivatie, ervaring, competenties en je visie op de functie aan bod. Dit gesprek kan worden aangevuld of voorafgegaan door een assessment.
5. Is iedereen overtuigd?  Dan maken we een loonvoorstel op.

Heb je nog vragen?

Jobreq: 49705

Over de inhoud van de job: 

Pierre Sergent
0478 87 25 65
pierre.sergent@nmbs.be

Over de selectieprocedure:

Vinciane Tomezzoli
0490 65 14 34
vinciane.tomezzoli@nmbs.be