Ploegleider groendienst

Taken en verantwoordelijkheden

Roeselare wordt steeds groener. De groendienst is dan ook een onmisbare schakel in het Roeselare van vandaag en het Roeselare van morgen. Een geëngageerde ploeg groenmedewerkers dient dagelijks te zorgen voor de ontwikkeling en het onderhoud van de longen van onze stad. Heb jij zin om dit team aan te sturen? Solliciteer dan voor ploegleider groen.

Als ploegleider geef je leiding aan een divers team van ongeveer 20 medewerkers. Er zijn meerdere ploegen die instaan voor het onderhoud van de groenzones. Je zorgt er dagelijks voor dat deze ploegen de opdrachten goed, professioneel en efficiënt uitvoeren. Je steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen. Je werkt geregeld mee met de teams waarvan je de aansturing opneemt.

We zijn op zoek naar iemand die medewerkers op de juiste manier kan motiveren. Dat vraagt vaak een heel diverse aanpak op maat van de medewerker. Je hebt aandacht voor de noden en verwachtingen van jouw team, zodat de werking optimaal kan verlopen. Maar je hebt evenzeer aandacht voor de noden en de verwachtingen van de organisatie en weet hierin de medewerkers van jouw team te motiveren om deze noden en verwachtingen in te lossen.

Je bent communicatief sterk en slaagt er in om open feedback te geven op een positieve manier. Dit zowel naar je team, je collega ploegleider groen, je leidinggevende als naar de planners.

Binnen de groendienst liggen een aantal uitdagingen op de plank voor de komende jaren:

• Naast het toenemend groen in de stad, zijn er heel wat pensioneringen waardoor we heel wat nieuwe mensen moeten inpassen. Deze nieuwe mensen hebben een goede ploegleider nodig om hen te coachen bij hun start en hun dagdagelijks werk.
• Deze veranderingen hebben uiteraard een impact op het ganse team. We zoeken dus een sterke leider die het team met de nodige standvastigheid op sleeptouw neemt.
• We willen inzetten op meer kennis bij onze bestaande en nieuwe mensen. Als ploegleider heb jij een rol om die kennis op de werkvloer te ontwikkelen.
• We streven naar voortdurende ontwikkeling om efficiënter te werken, daarbij investeren we in mensen en in materiaal. 

?

Deze uitdagingen hoef je uiteraard niet alleen te trekken. Je wordt heel sterk bijgestaan door je leidinggevende, het diensthoofd Milieu en Groen.

Voor de werkvoorbereiding kan je ook rekenen op de planner met wie je uiteraard heel sterk samenwerkt.

Je neemt naar je medewerkers toe ook een voorbeeldrol op: je bent geëngageerd en enthousiast, je beseft het belang van een goed onderhoud van machines en neemt de veiligheidsregels ter harte.

Bij de stad vind je een goeie worklife balance. We hebben aandacht voor je eigen noden en dragen zorg voor onze medewerkers. In drukke tijden rekenen we er ook op dat onze medewerkers een tandje bij steken en elkaar maximaal helpen. 

Geboden wordt

• Een verloning op niveau D4-D5 (zie bijlage).
• Alle relevante ervaring kan in rekening gebracht worden voor de geldelijke anciënniteit.
• Leidinggevende ervaring kan voor 6 jaar meegenomen worden in de schaalanciënniteit.
• Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
• In kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop).
• Ruime opleidings – en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Pluspas (kortingspas).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler van 3%.
• Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring.
• Je ziet niet te snel problemen en denkt vooral in functie van oplossingen.
• Je durft over het muurtje kijken en nieuwe zaken toepassen in functie van een efficiëntere of kwaliteitsvollere uitvoering.
• Je werkt vlot samen en slaagt erin met verschillende karakters en ideeën om te gaan. Je snapt waarom verschillende meningen een meerwaarde zijn in een betere uitvoering. Je laat ruimte voor die meningen en coacht mensen richting een mooi resultaat met ruimte voor hun eigen ontwikkeling.
• Je communiceert op gepaste manier. Dit kan via werkopdrachten maar je schat ook in wanneer een extra woordje uitleg nodig is.
• Je bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Je slaagt er moeiteloos in om met verschillende factoren rekening te houden die een invloed hebben op de planning. Je zorgt voor een overzichtelijke en efficiënte inplanning van mensen en middelen.
• Je bent flexibel en springt waar nodig ook in bij collega’s.
• Je hebt plantenkennis en kennis van groenonderhoud.
• Je hebt een basiskennis van Word en Excel.
• Je bent bereid nieuwe softwareprogramma’s aan te leren die nodig zijn voor een goeie uitvoering van je job (topdesk, arinto).
• Je kent en houdt rekening met veiligheidsvoorschriften en persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Je hebt minstens een rijbewijs B en bent bereid om je C-rijbewijs te halen. 
• Je bent bereid om de nodige attesten voor het rijden met heftruck, verreiker,… te behalen

Meer informatie

• Meer info m.b.t. de functie: Matthias Boucquey, Diensthoofd Milieu & groen, 051 26 97 84, matthias.boucquey@roeselare.be
• Meer info m.b.t. het verloningspakket, de inschaling en selectieprocedure: Justien Beernaert, Deskundige Rekrutering en selectie, 051 26 22 63, justien.beernaert@roeselare.be

Synoniemen jobtitel

Groendienst, groenbeheer, groenonderhoud, milieu, werkvoorbereiding, Planner, rijbewijs B/C, coördineren, coaching.