Wij vragen
16 - 24 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Je bent in het bezit van het juiste diploma of je hebt relevante ervaring.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar.
Je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.
Wij bieden
C1-C3
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Waarom onze organisatie
We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij enthousiast over administratieve taken, werk je nauwkeurig, goochel je met rapporten en presentaties en ben je bovendien geïnteresseerd in het thema openbare netheid?
Dan is een uitdaging als medewerker Leefmilieu - afvalbeleid misschien wel iets voor jou.
In deze rol, sta je in voor een dagelijkse correcte administratieve verwerking en opvolging rond de openbare netheid van de Stad. Je werkt daarvoor ondersteunend voor de beleidsmedewerker en de deskundigen afvalbeleid van onze dienst.
Concreet betekent dit:
- Ondersteuning bij sensibilisering / communicatie rond openbare netheid, vb. inrichten van evenementen, thema-avonden, opkuisacties, …
- Administratief ondersteunen bij acties rond openbare netheid, vb. acties rond “Mooimakers”, zwerfvuil ophalingen, afval problematiek bij evenementen, …
- Ondersteunende adviesverlening rond (her)plaatsing (nieuwe) afval recipiënten, vb. comprimerende vuilnisbakken, glas – en textielcontainers, opmaak vuilnisbakkenplan, …
- Data-analyse rond zwerfvuil, sluikstorten, vb. in kaart brengen hotspots + definitie van mogelijke maatregelen, …
- Acties rond handhaving opvolgen, inzet camera’s in samenwerking met MIROM, bemiddeling- / sensibilisering bij GAS-boetes,…
- Ondersteunen bij nieuwe projecten, vb. slimme vuilnisbakken, plaatsing ondergrondse sorteerstraatjes, afval bij take away vermijden: “on the go”, …
- Opvolging van de uitbetaling van subsidies, vb. bij opruimacties, …
- Dispatching van meldingen van burgers en versturen van standaard antwoorden, vb. meldingen via 1788, …
- Rapportage rond afvalbeleid, vb. afvalstoffenregister, …
- …
?Je stelt je ook (klant)vriendelijk op. Je komt als medewerker Leefmilieu - afvalbeleid vooral in contact met de andere diensten, klanten/burgers en vrijwilligers van de stad.
Geboden wordt
- Een aantrekkelijke verloning volgens barema C1-C3 (zie bijlage).
- Voor deze functie kan 6 jaar relevante ervaring in rekening gebracht worden uit privé- of zelfstandige tewerkstelling voor de geldelijke anciënniteit.
- Een halftijdse opdracht tot eind 2025.
- Flexibel en telewerken mogelijk volgens de werkafspraken binnen de dienst.
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
- Aanvullende haard-of standplaatstoelage van maximaal 117,62 euro bruto. Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie en kunnen we dus enkel voor jou persoonlijk bekijken, je kan hierover contact opnemen met de Personeelsdienst.
- Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag
- Pluspas (kortingspas).
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Een fietsvergoeding.
- Een tweede pensioenpijler van 3%.
- Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22'.
- Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling.
Profiel kandidaat
- Je wil als medewerker van Roeselare graag inzetten voor de openbare netheid van de stad. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.
- Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt: lees er hier alles over.
- De thematiek rond leefmilieu, vnl. rond afvalbeleid en openbare netheid maken deel uit van je DNA en bij voorkeur heb je een eerste ervaring rond het thema afvalbeleid, ofwel via je opleiding ofwel door ervaring.
- Je beschikt over goede administratieve skills en werkt gestructureerd.
- Je hebt een goede kennis van de meest gebruikte softwarepakketten (Word, Excel, PowerPoint).
- Je werkt nauwkeurig, resultaats- en oplossingsgericht en met oog voor detail; bij routinetaken blijf je steeds kritisch en alert.
- Je kan klantgericht werken en beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden om contacten op een kwalitatieve wijze te helpen.
- Je kan vlot communiceren op verschillende niveaus en kan overtuigend uit de hoek komen, je hebt geen schrik van een mogelijks kritisch telefoongesprek.
- Je staat open voor nieuwe zaken en pikt deze ook snel op.
- Je kan op een zelfstandige wijze werken, maar koppelt ook tijdig terug bij twijfel.
- Je gaat actief op zoek naar kansen en mogelijkheden in elk van de administratieve uitdagingen waarmee je geconfronteerd wordt.
- Je hebt oog voor het verbeteren van dienstverlenende processen.
- Je bent bij voorkeur snel beschikbaar.
Meer informatie
- Meer info m.b.t. de functie: Andy Herman, Diensthoofd Leefmilieu, water & groen, 0495 94 13 47, andy.herman@roeselare.be
- Meer info m.b.t. het verloningspakket, de inschaling en selectieprocedure: Justien Beernaert, Deskundige rekrutering & selectie, 051 26 22 63, Jobs@roeselare.be.
Synoniemen jobtitel
Administratie, bediende, ondersteunende diensten, openbare netheid, afvalbeleid, planning, dispatchen van meldingen.
Roeselare
Onze arbeidsvoorwaarden
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon
Salarisschaal conform Barema
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst
Het certificaat 'Baanbrekende Werkgever en 'Employee Engagement Award
Mogelijkheid tot telewerk.
De nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een hospitalisatieverzekering
Activiteiten op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn
Pluspas (kortingspas)
Onze waarden
Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen.
Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer.
Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise
en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk
vlak, als team én als organisatie.
We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag
stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen
aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen
efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een
hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant
(bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen
en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen
onze verantwoordelijkheid op.
Als het moet, steken we een tandje bij en doen we
net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online.
Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)
Hier ga je werken: Stad Roeselare
Als stad willen we graag streven naar een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie. Want RSL doet R toe.
Dat verhaal kunnen we enkel schrijven dankzij onze medewerkers. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van onze klant, de inwoner van onze prachtige stad. Samen doen we R toe.