Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Eenvoud toepassen op de werkvloer.
Mensen die in gesprek gaan met klanten, stakeholders en de samenleving
Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Wij bieden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Waarom onze organisatie
Jij staat aan het roer van je loopbaan. Kansen grijpen om te groeien, dat zit in ons DNA.
We bieden programma's rond bewegen, voeding, ergonomie, stoppen met roken, stress, slapen, enz
Naast een breed aanbod van opleidingen, bieden we je een persoonlijk ontwikkelplan en delen we info.
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
We zoeken een ervaren en strategische manager om de ontwikkeling van twee belangrijke handelscorridors in West-Afrika te coördineren.
Jouw uitdaging
In het kader van een samenwerking tussen Port of Antwerp Bruges International (PoABI), Enabel en Expertise France zoeken we een expat voor Ivoorkust. In deze rol draag je actief bij aan de Global Gateway strategie van de Europese Unie, deze richt zich op het ontwikkelen van slimme, schone en veilige corridors wereldwijd. Met bijzondere aandacht voor transportnetwerken en meer bepaald de havens op de corridors in kwestie, streeft het initiatief naar versterking van de handelsrelaties en economische groei tussen Afrika en Europa.
De focus ligt op 2 belangrijke verantwoordelijkheidsdomeinen:
Strategische ontwikkeling van twee corridors in West-Afrika
- Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de handelscorridors Abidjan-Ouagadougou en Abidjan-Lagos, deze zijn van vitaal belang voor de regio. Ze worden echter geconfronteerd met structurele en operationele uitdagingen
- Harmoniseren van de ontwikkeling van dryports, logistieke en industriële zones langs deze corridors om de goederenstroom te optimaliseren
- Faciliteren van een uniforme regelgeving en efficiëntere samenwerking tussen betrokken landen
- Identificeren en samenbrengen van stakeholders uit zowel de publieke als private sector, en dit over diverse landen heen
- Leiding geven aan samenwerkingsverbanden en co-creatieve processen om een gemeenschappelijke strategie te ontwikkelen en te implementeren
- Begeleiden en versterken van Alcoma (Autorité de Gestion du Corridor Abidjan-Lagos), de autoriteit verantwoordelijk voor het beheer van de Abidjan-Lagos corridor, die 5 landen omvat
Strategische ondersteuning van de Port Autonome d’Abidjan (PAA)
- Ondersteunen en adviseren van de PAA bij de realisatie van haar strategische prioriteiten, zoals: digitalisering van havenoperaties, vermindering van congestie en inefficiënties, implementatie van duurzaamheidsinitiatieven, coördineren van projecten uitgevoerd door POABI experten in samenwerking met PAA, opvolging van lopende projecten en het bewaken van timelines…
Geboden wordt
- Een unieke kans om een directe bijdrage te leveren aan de economische groei en logistieke verbetering in West-Afrika
- Ondersteun de Port Autonome d’Abidjan (PAA) in haar ambitie om een toonaangevende maritieme hub in Afrika te worden
- Creëer synergiën tussen publieke en private stakeholders in een internationale context en speel een sleutelrol in het realiseren van de Global Gateway-strategie van de Europese Unie
- Je woont en werkt in Abidjan, het economische hart van Ivoorkust, een stad die bekend staat om haar moderne infrastructuur en levendige cultuur
- Uiteraard bieden we jou ook een aantrekkelijk en competitief salaris pakket inclusief extralegale voordelen voor expats
Interesse?
Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief zo snel mogelijk bezorgen.
Iedereen welkom bij Port of Antwerp-Bruges. We geloven in de kracht van verschil en diversiteit, één met de wereld rondom ons.
Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een masterdiploma in logistiek, supply chain management, maritieme economie of een ander relevant vakgebied
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de maritieme sector. Internationale ervaring, en meer specifiek ervaring in Afrika is een bijkomende troef
- Je beschikt over de nodige expertise inzake port governance en je hebt ervaring met stakeholdermanagement met zowel overheden als de private sector
- Je vindt het fijn om processen te analyseren en om knelpunten in kaart te brengen. Op basis hiervan formuleer je mogelijke verbeteringen en procesoptimalisaties
- Je weet op een vlotte manier contacten te leggen met diverse stakeholders, waarbij je jouw stijl weet aan te passen aan de gesprekspartner en vlot weet te schakelen tussen actief luisteren en overtuigen
- Je hebt de nodige ervaring met het leiden van complexe projecten en het coördineren en aansturen van internationale teams
- Je bent in staat om te werken in een internationale context waarbij je respect toont voor de lokale gebruiken en normen
- Je spreekt en schrijft vloeiend Frans en Engels. Nederlands is een plus
Antwerpen
Onze arbeidsvoorwaarden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Gemiddeld 40 dagen verlof.
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Voor elke 7,6 uren prestaties, ontvang je 1 maaltijdcheque van € 8
Jaarlijks ecocheques ter waarde van €250
Jaarlijks sport- en cultuurcheques ter waarde van €100
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Flexibele werktijden
€30 per maand vergoeding voor je internetabonnement op je privé adres.
In het kader van je functie heb je recht op het gebruik van een gsm of smartphone.
We hebben een eigen parking.
Bedrijfsauto: Hangt af van de klasse van je functie.
Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfietsen of fietsleasing
Extra zorgverlof: Verlof omwille van dwingende redenen van familiaal belang.- Max 10 dagen.
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Jaarlijks worden er een aantal personeelsfeesten georganiseerd voor onze medewerkers.
Onze waarden
Eenvoud
We hechten belang aan heldere taal en transparante processen. Zo ambitieus als we zijn in onze missie, zo praktisch zijn we op de werkvloer.
Verbinding
Als Havenbedrijf verbinden we mensen, als haven verbinden we werelden. We gaan in gesprek met klanten, stakeholders en de samenleving. Met elkaar.
Durf
Ondernemen is in beweging blijven. Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Heb je de vacature van je dromen gezien? Voldoe je aan de wervingsvoorwaarden? Dan is het tijd voor actie! Bij elke vacature vind je een knop ‘Solliciteer nu’.
Eerste reactie
Eens we jouw cv hebben, toetsen we dat aan de functievoorwaarden en criteria voor de job. We beoordelen ook je opleiding, je affiniteit met de functie en je fit met Port of Antwerp-Bruges.
Eerste interview
Motivatiegesprek
Assessment
Voor bepaalde functies vragen we je om een development center af te leggen. Dat kan intern of extern door een erkend bureau voor werving en selectie gebeuren.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgt er nog een slotinterview.
Wervingsreserve
Als je geslaagd bent, maar een andere kandidaat sterker was, kom je soms in de wervingsreserve terecht max 2j. We nemen contact met je op als er een soortgelijke vacature is.
Aanbod
Je verdient een marktconform loon waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke werkervaring.
Onboarding
JA
Hier ga je werken: Havenbedrijf Antwerpen-Brugge
Waarom werken voor het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge?
De medewerkers van Port of Antwerp-Bruges zorgen elke dag voor een vlotte, innovatieve en veilige haven. Een stevige en leuke uitdaging! Bij ons vind je dan ook heel wat verschillende jobs. Zowel in België als in het buitenland. Van port authority officers tot port of the future advisors. Van techniekers tot marketing experts. Van sleepbootkapiteins tot service engineers....