Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.

Wij bieden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances

Waarom onze organisatie

Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Une concession de Gembloux recherche un réceptionnaire expérimenté.

  1. Accueil et relation client
  • Accueillir les clients physiques et tĂ©lĂ©phoniques du service après?vente.
  • Identifier les besoins du client et expliquer les interventions nĂ©cessaires.
  • Prendre les rendez?vous atelier et organiser la planification.
  • Assurer une communication claire et professionnelle tout au long du parcours client.
  1. Réception des véhicules
  • Ouvrir les ordres de rĂ©paration.
  • RĂ©aliser un diagnostic visuel avec le client si nĂ©cessaire.
  • PrĂ©senter les devis, dĂ©lais et modalitĂ©s d’intervention.
  • VĂ©rifier les garanties, contrats d’entretien et campagnes en cours.
  1. Suivi des interventions
  • Coordonner les informations entre le client, l’atelier et le magasin pièces.
  • Informer les clients de l’avancement des travaux et des travaux complĂ©mentaires.
  • Assurer la facturation et l’explication des travaux rĂ©alisĂ©s Ă  la restitution.
  • Organiser la remise du vĂ©hicule dans les dĂ©lais prĂ©vus.
  1. Qualité et satisfaction client
  • Veiller au respect des standards constructeurs et procĂ©dures internes.
  • Mettre tout en Ĺ“uvre pour atteindre les objectifs des constructeurs
  • Traiter les rĂ©clamations de premier niveau avec professionnalisme.
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration continue de l’expĂ©rience client (CSI).

  1. Gestion administrative
  • Utiliser les outils informatiques (DMS, planning, facturation).
  • Assurer la bonne tenue des dossiers clients et ordres de rĂ©paration.
  • GĂ©rer de manière proactive les dossiers « en-cours ».
  • Assurer la bonne communication entre les diffĂ©rents services.
  • Collaborer avec les Ă©quipes commerciales et après?vente.

Geboden wordt

Intérim en vue d'engagement
38h/semaine du lundi au vendredi
Salaire à définir en fonction de l'expérience

Profiel kandidaat

  • Excellentes compĂ©tences relationnelles et sens du service client.
  • Bonne organisation et gestion des prioritĂ©s.
  • Aisance avec les outils informatiques et tĂ©lĂ©phoniques.
  • CapacitĂ© Ă  expliquer clairement des informations techniques.
  • PrĂ©sentation irrĂ©prochable et attitude professionnelle.
  • Rigueur, fiabilitĂ© et rĂ©activitĂ©.
  • RĂ©sistance au stress dans un environnement dynamique.
  • Esprit d’équipe et sens commercial.

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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Cyrille Gestionnaire Payroll

Onze arbeidsvoorwaarden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!

Onze waarden

Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils

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Application
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Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
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Contrat
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Hier ga je werken: Peps Interim La Louvière

Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă  atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...

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