Waarom onze organisatie
Werken met betrokken collega's die allemaal passie hebben voor de ouderenzorg.
Naast hard werken maken we ook plezier met elkaar
Jaarlijks avondje uit
Wij bieden
Ific barema
Variatie aan opleidingsmogelijkheden
20 wettelijke verlofdagen, 3 cao dagen en 1 extra legale.
Onze recruiter
Jean-Paul Van Dam
Onze waarden
Gelijkwaardigheid
Elke job is hier even belangrijk, zowel voor de groepssfeer, alsook om onze doelgroep gelukkig te maken. Iedereen is welkom die wil werken !
Humor
De zorg is niet altijd even gemakkelijk, dus een vleugje humor is steeds welkom, met uiteraard het volle respect voor elkaar en onze bewoner
Gemoedelijk
Er heerst een gemoedelijke sfeer, die onze klanten enorm appreciëren.
Wat ik vooral apprecieer aan deze werkomgeving is de openheid voor initiatief, creativiteit en out-of-the-box-denken en je wordt beloond voor je inzet door kansen te krijgen.
Van Keymeulen Sofie
Psycholoog
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Kan per mail, brief of telefonisch.
Eerste reactie
Dezelfde dag wordt er een afspraak gemaakt via videocall voor een eerste afstemming.
Tweede interview
Indien de videocall positief is, volgt er een tweede interview op locatie. Graag dan uw motivatie en cv voorbereiden en meebrengen.
Aanbod
Indien het tweede interview positief verlopen is, volgt er een aanbod.
Aangenomen
Als u het aanbod positief ontvangt, wordt het contract ondertekend.
Onboarding
Proficiat! Jij maakt nu deel uit van ons team!