Waarom onze organisatie
Een stabiel familiebedrijf met aandacht voor menselijke waarden
We zijn fier om enkel met topproducten te werken - dat appreciëren ook de klanten!
Lassers kijken naar ons voor expertise, ervaring en innovatie
Wij bieden
Opleidingsbudget
Vakantiegeld
Verlofdagen
Onze recruiter
Onze waarden
Familiebedrijf
Bij ons ben je geen nummer, je werkt in een bedrijf dat op lange termijn denkt, met aandacht voor de klant maar evenzeer voor het welbevinden van iedere medewerker.
Innovatief
We zetten in op technische innovatie, wat een zeer leuke dynamiek teweegbrengt in ons bedrijf: vaak nieuw, veel interesse van de buitenwereld, leuke drive.
Klantgericht
Zonder klanten bestaan we niet. We werken aan tevreden klanten, we helpen hen met topproducten en goede service.
Verantwoordelijkheid nemen
In een relatief kleinere organisatie is het belangrijk dat je verantwoordelijkheid aanvoelt, je zit immers nooit strak in je vak, maar werkt samen in een team en bepaalt mee de resultaten.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Laat van je horen met een CV in bijlage graag.
Telefonische screening
Wij bellen je op wanneer je sollicitatie een mogelijke match is.
Eerste interview
Na wederzijdse interesse volgt een persoonlijk interview, waarin we beiden bekijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Assessment
Voor bepaalde functie doorloop je een assessment, om nog meer zekerheid te krijgen over je slaagkansen, en welk opleidingstraject voor jou interessant zou zijn.
Aanbod
Is de match er? Dan maken we jou een aanbod op papier en lichten we dit mondeling toe.
Aangenomen
Ga je ervoor? Dan spreken we een datum af wanneer je kan starten.
Onboarding
We voorzien een zeer degelijk onboardingstraject, waarbij wij mee zorgen dat je zal slagen in je job, met voldoening.
Proeftijd
De proeftijd duurt normaal gezien 6 maanden.
Opleiding
We voorzien opleidingen bij de start, zodat je optimaal kan starten en je werk goed en met voldoening kan uitvoeren.