Waarom onze organisatie

Je komt terecht in een warme, aangename, collegiale werkomgeving!
Jouw inzet en zin voor initiatief worden ten volle gewaardeerd!

Wij bieden

Lease fiets
Maaltijdcheques
Salarisschaal conform Barema

Onze recruiter

Over ons

Het Psychiatrisch Ziekenhuis Heilig Hart behoort tot de vzw Gezondheidszorg 'Bermhertigheid Jesu' en is partner in 'Kwadraat', Netwerk Geestelijke Gezondheid Midden-West-Vlaanderen.


Wij bieden personen met een psychische kwetsbaarheid een gepersonaliseerde en deskundige behandeling en begeleiding.Ā Samen met hen, hun netwerk en professionele partners werkenĀ weĀ interdisciplinair aan de verhoging van hun draagkracht enĀ levenskwaliteit. Als psychiatrisch ziekenhuis zijn we een betekenisvolle partner in het netwerk GGZ waarbinnen we samen zorgcontinuĆÆteit realiseren. Zo leveren we een fundamentele bijdrage aan het psychisch welbevinden binnen onze samenleving. We doen dit:Ā geĆ«ngageerd, samenwerkend, waarderend en vakbekwaam.



Onze waarden

Waarderend
Respectvol, vriendelijk, empathisch, positief
Samenwerkend
Communicatief, authentiek, discreet en collegiaal
Geëngageerd
Zorgzaam, initiatiefrijk, betrokken, verantwoordelijk
Vakbekwaam
Deskundig, kwaliteitsgericht, zelfreflectief, leerbekwaam
Met mijn meer dan 20 jaar dienst ben ik ƩƩn van de anciens. Ik geloof sterk in onze aanpak waarbij we veel verantwoordelijkheid bij de cliƫnt leggen. Ik vind deze manier van werken heel bevrijdend. Hier leer je de mensen Ʃcht kennen."
Alex Thienpont Psychiatrisch verpleegkundige

Bij Vzw gezondheidszorg bermhertigheid jesu - Heilig Hart Ieper zijn de volgende 4 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan via onze jobsite via https://www.pzheilighart.be/vacatures
Eerste interview
Na een grondige screening van CV en motivatie, wordt je uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.
Aanbod
Bij een positief verloop van de selectieprocedure, bieden wij jou graag de job aan.
Aangenomen
Je gaat in op ons voorstel en komt bij ons in dienst op de vooraf afgesproken datum.
Onboarding
Als nieuwe medewerker wordt je warm onthaald en krijg je een gepaste introductie en de nodige bijscholingen. Met de meter/peter op de werkvloer verloopt de opstart zeer vlot.