Jobs, werk en meer informatie over VZW Blijdorp

Waarom onze organisatie

We dragen naast een warm hart voor onze cliënten ook een warm hart naar onze medewerkers

We werken met betrokken medewerkers die allemaal passie hebben voor onze mensen

Zoek je een job met zingeving, dan ben je meer dan welkomen in de warme Blijdorp wereld

Wij bieden

We bieden een interessant salarispakket aan met verschillende extra legale voordelen

Speelpleinwerking in de grote vakantie voor zowel kinderen als kleinkinderen

Opleidingsbudget

Onze recruiter

Anja Colman

049-272-5425

+3249-272-5425

anja.colman@Blijdorp.be

Over ons

Blijdorp is een organisatie uit de regio Buggenhout-Dendermonde die optimaal wil beantwoorden aan de individuele zorgvraag van mensen met een beperking.
In elke job streven medewerkers naar een steeds betere kwaliteit van werken. Ze nemen verantwoordelijkheid binnen hun rol, zijn ruim verbonden met de totale werking, steeds bereid tot samenwerken en handelen vanuit een respectvolle houding.

We stellen de kwaliteit van het leven en het geluk van de gebruikers centraal.

Om dit te bereiken streven we de volgende visie elementen na:

Ouders/familie/vertegenwoordigers zijn gelijkwaardige partners in de zorg.
Professioneel geëngageerde medewerkers zijn essentieel.
We zijn een dynamische, pluralistische organisatie die kwaliteitsgericht en vraaggestuurd werkt.
We profileren Blijdorp binnen een zorglandschap met diverse partners.
We werken actief en proactief in relatie tot de overheid

Om de kwaliteit van leven van personen met een beperking zoveel mogelijk na te streven , staan volgende WAARDEN centraal in ons dagdagelijks denken en handelen: respect, rechtvaardigheid, gelijkwaardigheid en aanvaarding

Je kan ons ook volgen op https://be.linkedin.com/company/vzw-blijdorp

katja.peelman@Blijdorp.be

052/259200

Onze waarden

Kwaliteit

Kwaliteitsvolle, geïntegreerde ondersteuning op maat van de cliënt. Professioneel geëngageerde medewerkers met expertise. Aangepaste infrastructuur.

Klantgericht

Blijdorp stelt de kwaliteit van leven en het geluk van de gebruikers centraal.

Gelijkwaardigheid

We beschouwen alle betrokkenen in het begeleidingsproces als gelijkwaardig. We kiezen voor een constructieve dialoog en trachten te begrijpen wat voor de ander echt telt.

Duurzaamheid

Duurzame verbinding met alle “stakeholders”: gebruikers, ouders, familie, maatschappij … Duurzaam medewerkersbeleid met groeikansen. Ecologisch verantwoord beleid.

Respect

Samen dragen we onze gebruikers en hun familie, netwerk een warm hart toe en hebben we respect voor elkaar en voor alle andere relaties. Warmte, verbondenheid en zorgzaamheid staan bij ons centraal.

Dynamisch

Cliënten staan centraal en het aanbod wordt (waar mogelijk) aangepast op de individuele noden: oplossingen zoeken – flexibele houding.

Innovatief

We zijn innovatief en streven continu naar verbetering (kwaliteit/efficiëntie)