Waarom onze organisatie
aangename werksfeer met een mix van alle leeftijden en verschillende culturen
open en horizontale structuur
geregeld komen we gezellig samen in ons Clubke waar een darts, toppenbiljart en tafelvoetbal staat
Wij bieden
Pensioen
Vakantiegeld
Verlofdagen
Onze recruiter
Ann Verhulst
Onze waarden
Respect
Wij gaan op een respectvolle, beleefde manier met elkaar om. Wij proberen respectloos gedrag te voorkomen.
Klantgericht
Wij zijn graag dienstverleners voor onze klanten en collega's. Voor ons is persoonlijke betrokkenheid een vanzelfsprekendheid.
Verantwoordelijkheid nemen
Ieder van ons handelt eerlijk en verantwoordelijk om onszelf en anderen te beschermen tegen moeilijkheden en schade.
kwaliteit
Ons doel is om consistent hoge kwaliteit te leveren. Het is de basis voor langdurige klant klanttevredenheid en ons succes.
Antwerpen
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Na jouw sollicitatie laten we jou weten of we jou al dan niet wensen uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.
Eerste interview
Naargelang voor welke afdeling gaat het eerste gesprek enkel met HR door of met HR en de leidinggevende.
Tweede interview
Soms kan het gebeuren dat we jou uitnodigen voor een tweede gesprek zodat een collega nog even met jou kan praten of dat er bijkomende vragen kunnen gesteld worden.
Aanbod
Indien we van jouw kunnen overtuigd zijn, zullen we jou een aanbod doen.
Aangenomen
We hebben een akkoord en je wordt aangenomen.
Onboarding
Voordat je start, houden we nog contact voor bepaalde info en op de eerste dag krijg je een rondleiding. Ook op de startersdag wordt je uitgenodigd.