Waarom onze organisatie
Internationale groep met familiaal karakter en tal van doorgroeimogelijkheden
Opportuniteiten in gevarieerde werkomgevingen voor elk opleidingsniveau
Focus op duurzaamheid met betrekking tot milieu en economie
Wij bieden
Eigen parkeergelegenheid met laadinfrastructuur EV's
Fietsleasing
Onze waarden
Duurzaamheid
Als één van de grootste logistieke partners van België zoeken we constant naar alternatieven om onze CO²-footprint te verbeteren en bij te dragen aan een schone en efficiënte supply chain.
Veiligheid
Veiligheid is onze eerste prioriteit in elke werkomgeving: op de weg, in het magazijn, in de werkplaats, op kantoor, ...
Kwaliteit
We zoeken steeds naar kwalitatieve oplossingen om de verwachtingen van onze klanten te vervullen of te overtreffen.
Eerlijkheid
Eerlijkheid is essentieel voor het opbouwen van gezonde en duurzame relaties, zowel met je collega's, klanten en andere stakeholders.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Eerste reactie
Bij een sollicitatie mag je een onmiddellijk ontvangstbericht verwachten.
Telefonische screening
Meestal gebeurt de eerste screening via Teams door één van onze Talent Acquisition experten.
Eerste interview
Het eerste interview met de Hiring Manager verloopt via een fysieke meeting op de plaats van tewerkstelling.
Tweede interview
Voor een aantal functies vindt er een 2de fysieke meeting plaats met andere Stakeholders.
Aanbod
Het aanbod wordt uitgewerkt door HR en aan de kandidaat toegelicht.
Aangenomen
Wanneer je ons aanbod via mail accepteert, maken wij je arbeidsovereenkomst op en kan de preboarding beginnen.
Onboarding
Een goede On boarding vinden we heel belangrijk. We starten daarmee (preboarding), wanneer je arbeidsovereenkomst getekend is en jij nog je opzegtermijn dient te presteren.