Waarom onze organisatie

Bij TopTalents staat de mens steeds centraal
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Respect en integriteit zijn geen loze woorden, maar dagelijkse praktijk

Wij bieden

Een klankbord voor de invulling van jouw ambities
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Steeds een Vast contract vanaf dag 1

Onze recruiter

Over ons

Waarom genoegen nemen met minder, als je kunt kiezen voor het allerbeste?
Bij TopTalents geloven we dat succesvolle werving en selectie begint bij échte aandacht voor mensen. Met onze persoonlijke en doordachte aanpak maken we het verschil — voor zowel kandidaten als organisaties.

Ons logo staat symbool voor onze vastberadenheid om altijd dat extra stapje te zetten. We rusten niet voordat we de perfecte, duurzame match hebben gevonden.


Wie we zijn

TopTalents is een werving- en selectiekantoor, met persoonlijk aanpak,dat sinds 2020 resoluut kiest voor kwaliteit boven kwantiteit. Wij verbinden talent en organisaties op een manier die verder gaat dan een klassieke recrutering.

Wat begon als een ambitieus idee, groeide uit tot een enthousiast en gedreven team met een duidelijke DNA: ondernemend, oplossingsgericht, volhardend en gedragen door de nodige ervaring en expertise. We denken mee, schakelen snel en blijven doorgaan tot de juiste match er écht is.

Intussen mochten we al meer dan 120 bedrijven ondersteunen in hun zoektocht naar gemotiveerde medewerkers en hielpen we meer dan 300 talenten een stap dichter bij hun ambitie — richting een nieuwe uitdaging die hen energie en voldoening geeft.

Respect, integriteit en vertrouwen vormen daarbij de basis van alles wat we doen. Zo bouwen we elke dag aan duurzame samenwerkingen en langdurige partnerships.


Waar we voor staan

Wij gaan verder waar anderen stoppen.
Dat betekent: investeren in echte relaties, luisteren naar wat mensen drijft en begeleiding op maat bieden doorheen het volledige rekruteringsproces.

Onze kernwaarden vormen het DNA van TopTalents:

  • Kwaliteit – elke match moet duurzaam en doordacht zijn
  • Transparantie – duidelijke communicatie, zonder loze beloftes
  • Ondernemerschap – proactief meedenken en kansen creĂ«ren
  • Samenwerking – samen sterker, met klanten, kandidaten en collega’s

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Bij TopTalents staat de mens centraal — zowel in onze dienstverlening als binnen ons eigen team. We geloven dat talent pas écht tot bloei komt in een omgeving waar het wordt gewaardeerd, ondersteund en uitgedaagd.

Je maakt deel uit van een dynamisch, ondernemend en loyaal team waar samenwerking, kennisdeling en continue verbetering centraal staan. We spelen snel in op veranderingen en stimuleren innovatieve ideeën.

Respect en integriteit zijn geen loze woorden, maar dagelijkse praktijk. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking, intern én extern. Bij TopTalents ben je geen nummer, maar een gewaardeerde partner die mee het verschil maakt.



Onze waarden

Respect
Respect en integriteit vormen de basis van onze werkwijze; we behandelen zowel kandidaten als bedrijven met respect en zorgen voor een integere samenwerking.
Resultaatgericht
Ons motto:“Wij gaan door waar anderen stoppen,” is meer dan een belofte. Met een gerichte focus, passie en inzet zetten wij door. Als de opdracht realistisch is dan vinden we vast de juiste kandidaat.
Vertrouwen
Vertrouwen is voor ons cruciaal en we richten ons op duurzame relaties waarin we kritisch meedenken, ondersteunen en adviseren.
Samen
We vormen een hecht team: Samen verzetten we bergen, verleggen we grenzen en realiseren we partnerships. Daarom houden we van een vlakke organisatie waarbij elke schakel even belangrijk is.
TopTalents dekt de lading! Hun gebundelde ervaring en intuĂŻtie zorgen voor een vlotte en accurate screening. Eerlijk, rechtlijnig en ze schakelen heel snel. Oprecht zijn het toppers op zoek naar TopTalents. Bedankt!
Magalie M Management Assistant

Bij TopTalents zijn de volgende 6 vacatures beschikbaar:

Logo TopTalents

Account Manager Infrastructuur

TopTalents
Oost- en West-Vlaanderen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
Tijdens een eerste telefonische screening leren we elkaar beter kennen. We luisteren naar jou en kijken daarbij verder dan enkel naar jouw CV.
Persoonlijk gesprek
We verdiepen ons in jouw ervaring, talenten en ambities en ontdekken wat jou energie geeft.
Referentiecheck
We verifiëren je ervaringen en prestaties via referenties. Zo krijgen we een volledig beeld en kunnen we een sterke match garanderen.
De juiste match
We zoeken een organisatie die écht bij jou past, niet alleen op functie, maar ook op cultuur en waarden.
Assessment
Indien nodig, voeren we een assessment uit om je sterke punten, vaardigheden en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen.
Begeleiding
We begeleiden je doorheen het volledige proces en zorgen voor duidelijke communicatie en eerlijke feedback. Je staat er nooit alleen voor.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je ondertekent je vast contract en begint aan een nieuwe stap in je carrière.
Opvolging & duurzame samenwerking
Ook na je opstart blijven we betrokken. We volgen op, luisteren en sturen bij waar nodig. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jij verder kan groeien.