Waarom onze organisatie

Select kenmerkt zich door de balans tussen het menselijke en commerciële aspect binnen HR.
We houden van ownership bij Select: neem zelf initiatieven en omarm de vrijheid binnen je job!
Select is een familiebedrijf waar veel aandacht is voor het welzijn van iedereen.

Wij bieden

Brandstof- of elektrische wagen
Tot 2 dagen per week
Op basis van CAO90

Onze recruiter

Steffi Verhoeven
03 600 09 04
steffi.verhoeven@selecthr.be

Over ons

Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust.
 
Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitdaging is. Elk van onze merken biedt specialisatie op zijn eigen gebied.
 
Wat onze merken gemeen hebben is oprechte betrokkenheid. We denken met de klant mee en zetten net dat stapje extra. Onze oplossingen zijn daarom altijd op maat gemaakt.
 
Al onze oplossingen faciliteren de groei van mensen en organisaties, zodat zij de beste versie van zichzelf kunnen worden. 
036000904

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Bij Select HR zijn de volgende 1468 vacatures beschikbaar:

  • Hoger Secundair
  •  32 - 40 uur
  • 11 dagen geleden
  • Bachelor
  •  32 - 40 uur
  • 13 dagen geleden
  • Hoger Secundair
  •  32 - 40 uur
  • 13 dagen geleden
  • Hoger Secundair
  •  32 - 6 uur
  • 13 dagen geleden

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Het eerste interview met je toekomstige leidinggevende kan plaatsvinden op locatie of via een videocall.
Assessment
In een assessment met HR polsen we naar jouw vaardigheden
Tweede interview
Voor we overgaan tot een finaal voorstel, is er een laatste interview met onze co-CEO.
Aanbod
We doen een loonvoorstel
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stellen we het contract op
Onboarding
Tijdens jouw eerste weken krijg je de nodige ondersteuning onder meer dankzij onze interne opleidingen

Of zoek op zoekwoord