Waarom onze organisatie

Select kenmerkt zich door de balans tussen het menselijke en commerciële aspect binnen HR
We houden van ownership bij Select: neem zelf initiatieven en omarm de vrijheid binnen je job!
Select is een familiebedrijf waar veel aandacht is voor het welzijn van iedereen.

Wij bieden

cao90
Vergoeding telefoonkosten
Met tankkaart of laadpas

Onze recruiter

Over ons

Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust.
 
Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitdaging is. Elk van onze merken biedt specialisatie op zijn eigen gebied.
 
Wat onze merken gemeen hebben is oprechte betrokkenheid. We denken met de klant mee en zetten net dat stapje extra. Onze oplossingen zijn daarom altijd op maat gemaakt.
 
Al onze oplossingen faciliteren de groei van mensen en organisaties, zodat zij de beste versie van zichzelf kunnen worden. 


Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
We willen allemaal voor hetzelfde doel gaan, zijn allemaal warme en open mensen. Ik weet nu ook heel goed dat iedereen in dat brede netwerk van Select klaarstaat om hulp aan te bieden, een barrière is er niet echt. Die communicatiestijl is fantastisch.
Kevin Van Endert
Kevin Van Endert Business Unit Technics

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert via onze website www.select-jobs.be/nl-BE/over-select/werken-bij-select
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen
Eerste interview
Het eerste interview met je toekomstige leidinggevende kan plaatsvinden op locatie of via een videocall
Assessment
In een assessment met HR polsen we naar jouw vaardigheden
Tweede interview
Voor we overgaan tot een finaal voorstel, is er een laatste interview met onze co-CEO
Aanbod
We doen een loonvoorstel
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stellen we het contract op
Onboarding
Tijdens jouw eerste weken krijg je de nodige ondersteuning onder meer dankzij onze interne opleidingen