Waarom onze organisatie

Wil je werken aan de toekomst en op zoek naar de beste job ter wereld? Dan zit je bij ons goed!
Je komt terecht in een bedrijf waar duurzaamheid de service is die wordt geleverd.
Door onze verschillende vestigingen kan je dicht bij huis werken.

Wij bieden

groepsverzekering
Remondis werknemersvoordelen via partnerships
Vakantiegeld

Onze recruiter

An Struyf
+32 491 62 36 61
an.struyf@remondis.com

Over ons

Bij REMONDIS DEPOORTER zetten we afval centraal. Of men een container wil huren of gebruik wil maken van ons recyclagepark, wij bieden steeds een kwalitatieve en milieubewuste service.

Naast het verhuren van alle types afvalcontainers en de bijbehorende ophaalservice, kan men bij ons ook terecht voor de huur van diverse kranen en aankoop van bouwmaterialen. Deze bouwmaterialen worden uit diverse afvalstromen en met respect voor het milieu gerecycleerd.

Particulier, kmo, bouwbedrijf of overheid, REMONDIS DEPOORTER gaat samen op zoek naar de meest efficiënte en duurzame oplossing voor de afvalproblemen.

REMONDIS is een wereldspeler op het vlak afvalverwerking en recyclage. Als lid van deze groep kunnen wij rekenen op een ultra-professionele en uitgebreide knowhow rond afvalverzameling en duurzame verwerking. Wanneer men met ons samenwerkt, wordt automatisch bijgedragen tot een duurzamen samenleving.  

an.struyf@remondis.com
0491/62 36 61

Onze waarden

Duurzaamheid
Langetermijnrelaties opbouwen is voor ons belangrijk, zowel met onze eigen medewerkers als met onze klanten, leveranciers en andere partners en vooral ook met onze toekomstige generaties.
Integer
Om te voldoen aan de wettelijke en ethische standaarden, verwachten wij persoonlijke integriteit van elke medewerker. Correct handelen zonder je eigen belang voorop te zetten is hier de basis.
Verantwoordelijk
Elke werknemer is verantwoordelijk voor zijn eigen loopbaan. Initiatief nemen wordt aangemoedigd en voorstellen om te verbeteren of nieuwe opportuniteiten te onderzoeken zijn altijd welkom.
Mensgericht
Onze kwaliteitsvolle service hangt volledig af van onze medewerkers. Wij willen hrn dan ook gericht ondersteunen. Zij zijn geen nummers en door te luisteren zoeken we samen naar oplossingen.
Kwaliteit
Wij zien elke medewerker als expert in zijn/haar domein en dus ook als verantwoordelijk voor eigen handelen en groei. Onze medewerkers hebben het stuur in handen, wij zijn hun kompas.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Alles begint met jouw kandidatuur voor de vacature die je aanspreekt
Eerste reactie
Je zal snel een eerste reactie ontvangen met daarin de boodschap of je wordt weerhouden voor de functie of niet.
Eerste interview
Indien de eerste reactie positief is, zal je worden uitgenodigd voor een eerste kennismakend gesprek met de directe leidinggevende. Daarin leren we elkaar wat beter kennen.
Tweede interview
Je goed voelen op je job is belangrijk, daarom volgt nog een tweede gesprek met HR om dit verder af te toetsen.
Aanbod
Als de match er is, gaan we jouw een loonsvoorstel doen en geven we een overzicht van onze arbeids- en loonsvoorwaarden.
Aangenomen
Iedereen akkoord met het loonsvoorstel? Dan kunnen we overgaan tot het officiële gedeelte. Laat de champagnekurken maar knallen, het contract kan worden ondertekend.
Onboarding
Eindelijk... het is zover. Je eerste werkdag is aangebroken. Gedurende de eerste dagen/weken zal je worden begeleid door een ervaren collega die je wegwijst maakt binnen de functie en ons bedrijf.