Waarom onze organisatie

Zoek je een job met impact? Dan zit je goed bij ons.
Elke dag geven ze mee vorm aan een welvarend Vlaanderen.
Als één team: enthousiast, ambitieus en geëngageerd.

Wij bieden

Internetvergoeding van โ‚ฌ 20 per maand
Thuiswerkvergoeding van โ‚ฌ 99,59 per maand
Eventueel een schooltoelage voor je kinderen

Over ons

Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Group overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1300 mensen te werk in Belgiรซ (Pelt, Achel) en Nederland (Eersel).



Onze waarden

Stabiliteit
Werken voor de overheid
Open
Het Vlaams Parlement is een open en gastvrij huis.
Samen
Als één team: enthousiast, ambitieus en geëngageerd.

Bij PROFEL zijn de volgende 6 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je bezorgt aan het selectiebureau Search & Selection een uitgebreid cv waarin je je expertise en ervaring in de gevraagde werkgebieden aantoont, een motivatiebrief en een kopie van je diploma.
Preselectie
Die bestaat uit twee onlinetesten: een redeneertest en een administratieve test waarbij je analytisch vermogen wordt getest en je administratieve nauwkeurigheid en flexibiliteit worden beoordeeld.
Eerste onderdeel: schriftelijke case
Aan de hand van een schriftelijke case wordt gepeild naar je kennis en aanpak als informatiespecialist.
Tweede onderdeel: mondeling gedeelte
Het mondelinge gedeelte bestaat uit een gestructureerd interview. Tijdens dat interview peilen we naar je kennis, competenties, waarden, ervaring en verwachtingen.
Assessment
Ben je geslaagd? Dan word je samen met de andere geslaagde kandidaten gerangschikt volgens de punten die je op het schriftelijke en mondelinge gedeelte hebt behaald
Aangenomen
De hoogst gerangschikte kandidaat treedt onmiddellijk in dienst. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar.