Waarom onze organisatie
We investeren in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en geven jou daar de ruimte voor.
We investeren in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en geven jou daar de ruimte voor.
Hoe hard we ook groeien, in ons familiebedrijf blijft iedereen aanspreekbaar
Wij bieden
Jaarlijkse bonus
Voordelenplatformen Edenred en BenefitsAtWork
Fietsleaseplan
Onze waarden
Doordacht
We denken voor we doen
Met Zorg
we hebben aandacht voor mensen en middelen
Transparant
we zijn open, eerlijk en respectvol
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Om je sollicitatie in te dienen, maak je eerst een profiel aan op onze website.
Eerste reactie
Na ontvangst van je sollicitatie screenen we jouw profiel. Je ontvangt binnen de 48h feedback of je al dan niet verder gaat naar de volgende ronde van het aanwervingsproces.
Telefonische screening
Eén van onze HR-collega’s contacteert je telefonisch wanneer we bijkomende vragen hebben over jouw profiel of een match zien met een openstaande vacature.
Eerste interview
Als er een wederzijdse match is tijdens het telefoongesprek, plannen we één of meerdere interviews in. Zo kan je de organisatie en afdeling waarvoor je solliciteert beter leren kennen.
Aanbod
Na de interviewronde evalueren we of we overgaan tot een salarisaanbod of dat we de procedure voor deze vacature stopzetten.