Waarom onze organisatie
Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving
We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.
Wij bieden
35 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 16 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Onze recruiter
Onze waarden
Samenwerken
- Ik leef afspraken na
- Ik wissel informatie uit
- Ik geef positieve en correcte feedback
Durven
- Ik wacht niet op anderen
- Ik deel mijn eigen mening
- Ik durf verantwoordelijkheid te nemen en te geven
Uitblinken
- Ik doe meer dan het gevraagde
- Ik ben trots op wat ik doe
- Ik zoek zelf naar kwalitatieve oplossingen
Bij Lokaal Bestuur Heist o/d Berg zijn de volgende 6 vacatures beschikbaar:
Directeur gemeentelijke basisschool De Hei
- Lokaal Bestuur Heist o/d Berg
- Heist-op-den-Berg
Maatschappelijk werker woonbegeleider
- Lokaal Bestuur Heist o/d Berg
- Heist-op-den-Berg
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER FINANCIEN
- Lokaal Bestuur Heist o/d Berg
- Heist-op-den-Berg
Deskundige archief
- Lokaal Bestuur Heist o/d Berg
- Heist-op-den-Berg
Beleidscoördinator Openbaar domein
- Lokaal Bestuur Heist o/d Berg
- Heist-op-den-Berg
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteren via www.heist-op-den-berg.be/vacatures
Eerste proef (schriftelijk of praktische proef)
Afhankelijk van het functieprofiel en niveau waarvoor je solliciteert.
Mondelinge proef
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek indien je voor de eerste proef minstens 50% behaalt.
Aanbod
Loonsimulatie mogelijk indien gewenst. We nemen relevante ervaring mee voor de weddebepaling.
Aangenomen
Je zal uitgenodigd worden voor de ondertekening van het contract en extra informatie over je tewerkstelling bij ons.
Onboarding
Een eerste onthaalmoment vindt plaats op de personeelsdienst. Alle nodige info en documenten worden samen doorgenomen. Er wordt ook een onthaaldag voorzien.