Waarom onze organisatie

Werken dicht bij huis
Naast hard werken maken we ook veel plezier met elkaar.

Wij bieden

Wij investeren in ons personeel met tal van opleidingen. Zowel op maat als inhouse klassikaal.
Het lokaal bestuur betaalt jaarlijks een bijdrage van 3% van je RSZ-gevend loon.
Telewerk is mogelijk, afhankelijk van de functie en in overleg met je leidinggevende.

Onze recruiter

selectie@grimbergen.be

Over ons

Grimbergen Groeit!

Na een vlotte integratie van gemeente en OCMW timmeren we in Grimbergen verder aan een moderne en betaalbare samenleving, op maat van álle inwoners. 

Onze organisatie groeit. Deze legislatuur vullen we meer dan 40 nieuwe functies in! We moderniseren en digitaliseren onze werking en dienstverlening. Het welzijn van de Grimbergenaren én onze medewerkers staat daarbij voorop.

Wil jij ook mee timmeren aan de toekomst van onze bruisende gemeente? Klik even door naar de openstaande vacatures. Niet meteen wat je zoekt? Laat jouw cv achter en wij contacteren je voor een verkennend gesprek.

selectie@grimbergen.be
02 260 12 20

Onze waarden

Stabiliteit
Veel doorgroeimogelijkheden
Balans
verlofregeling die een goed evenwicht tussen werk- en privéleven ondersteunt (cf. 35 werkdagen voor een voltijds personeelslid)
Flexibel
Zeer flexibele werkgever
De 5 kernwaarden: kleurrijk, vanbinnen en vanbuiten
1) Vertrouwen & Optimisme 2) Voortdurend verbeteren 3) Inwoner Centraal 4) Engagement 5) Openheid en transparantie

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
via mail naar sollicitaties.poolstok@solvus.be