Waarom onze organisatie
Klantvriendelijkheid staat bij ons met stip op 1.
In onze dynamische omgeving schrijven we samen aan een positief verhaal.
Elke medewerker is een fiere ambassadeur van onze groene gemeente.
Wij bieden
Beroepservaring kan onbeperkt worden overgenomen.
2de pensioenpijler OFP PROLOCUS
Mogelijkheid tot structureel/occasioneel thuiswerk
Onze recruiter

Rikka Serneels
Onze waarden
Duurzaamheid
bedacht- en duurzaam
Balans
work-life
Respect
geven = ontvangen
Persoonlijke ontwikkeling
coaching en opleidingskansen
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
via ons online sollicitatieformulier
Eerste screening
Op basis van CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening. We contoleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid, cfr. de voorwaarden van kandidaatstelling
Schriftelijk examen
Kandidaten die in aanmerking komen, worden hetzij uitgenodigd voor een schriftelijk examen hetzij gevraagd een thuisopdracht voor te bereiden.
Mondeling examen
De kandidaten die geslaagd zijn voor het schriftelijk examen, zullen worden uitgenodigd voor het mondeling examen (zijnde een gesprek, een presentatie van de thuisopdracht)
Assessment
Voor leidinggevende functies dienen de kandidaten een gunstige vermelding te bekomen bij een assessmentbureau.