Waarom onze organisatie
Naast hard werken, genieten we ook graag samen
We gaan informeel en open met elkaar om
Wij bieden
Pensioen
Vakantiegeld
Fietsregeling (bij vast contract)
Onze recruiter
Marieken van Eijl
Onze waarden
Samen
Door samenwerking met ons netwerk van partners en specialisten kunnen wij goede service waarborgen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Wij ontvangen graag je CV en een motivatie waarom jij geschikt zou zijn voor onze vacature
Eerste reactie
Je krijgt een ontvangstbevestiging en mogelijk een vraag om aanvullende informatie. We nemen je sollicitatie in behandeling.
Eerste interview
Als we op basis van je motivatie en CV een match zien, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.
Assessment
Je ontvangt een uitnodiging voor het invullen van een korte vragenlijst. Na het invullen ontvang je een persoonlijke profiel analyse. Deze nemen we met je door tijdens een tweede gesprek.
Tweede interview
Als we allemaal enthousiast zijn na het eerste gesprek, nodigen we je uit voor een tweede gesprek om verder te praten.
Aanbod
Als alle gesprekken positief zijn afgerond, ontvang je een aanbod van ons.
Aangenomen
Als je ons aanbod geaccepteerd hebt, gaan we je indiensttreding in orde maken.
Onboarding
In de eerste weken maak je kennis met al je collega's. Daarnaast doorloop je een opleidingstraject voor de uitvoering van jouw functie, aangepast op jouw achtergrond en ervaring.