Waarom onze organisatie

Infrabel est une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable pour la société.
Avec 9500 employés, nous travaillons sur un réseau ferroviaire fiable et moderne.
Infrabel a plusieurs lieux de travail. Nous tenons compte de ton lieu de résidence et les postes.

Wij bieden

cheques répas
De nombreuses possibilités de formation et de carrière
Un package salarial attrayant

Onze recruiter

Pour tous vos questions, contactez-nous.
talent@infrabel.be

Over ons

Chez Infrabel, nous construisons, ensemble, un réseau sûr et innovant au service de la mobilité douce. Nous ne sommes pas seulement les chemins de fer. Non, nous travaillons quotidiennement pour la société, l'économie, ta vie et la nôtre. Ce n'est pas n'importe quel travail, mais un travail qui a plus d'impact que tu ne le penses. De ta porte aux frontières de notre pays, nous veillons jour et nuit à ce que les trains de voyageur.se.s et de marchandises arrivent à destination en toute sécurité.

Chez Infrabel nous valorisons la diversité et construisons ensemble une culture chaque jour plus inclusive. Et cela se ressent sur le lieu de travail. Traiter chaque personne de manière respectueuse est essentiel. Pour nous, seules tes compétences et ta motivation comptent.

Chaque jour, 9500 collègues travaillent pour un réseau fiable, et une mobilité plus durable. Vous voulez un job unique, innovant et de belles opportunités de carrière ? We are Infrabel ! Prêt.e à nous rejoindre ?

Onze waarden

La Sécurité
Chaque jour, des milliers de trains circulent sur nos voies. Il est donc essentiel de gérer le trafic ferroviaire de manière efficace et fiable. La sécurité est une priorité.
Duurzaamheid
Les voies ferrées sont l'un des éléments importants de la protection du climat. Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un service de qualité, dans le respect des personnes et de l'environnement.
La Diversité et l'Inclusion
Nous sommes fiers de travailler avec des collègues passionnés par leur métier. Jour et nuit, nous veillons à leur sécurité et à leur bien-être personnel.
Maxime, Michaël et David nous présentent leur métier de technicien électromécanicien.
Maxime, Michaël et David
Maxime, Michaël et David Technicien électromecanicien

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Postule online
Telefonische screening
Nous te contactons.
Eerste interview
Tu seras invité(e) à un entretien.
Aanbod
Nous te soumettons une proposition salariale.
Test de personnalité
Tu complète un test de personnalité en ligne.
Examen médical
Tu sera convoqué(e) à un contrôle médical.
Safety Screening
Un contrôle de sécurité est effectué pour certaines fonctions.
Onboarding
Dans la période précédant ton recrutement, tu recevr les documents nécessaires à la mise au point du dossier.
Aangenomen
Tu seras informé de la date à laquelle tu devras nous rejoindre lors de la "Welcome Day" à Bruxelles.
Proeftijd
Au cours de la première année, tu recevras régulièrement des formations. Une fois que tu auras terminé et réussi toutes ces formations, tu seras définitivement engagé et tu seras "régularisé".

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