Waarom onze organisatie

De familiale sfeer en korte communicatielijnen? Daar kan je sowieso op rekenen.
Je mag rekenen op groeikansen en professionele begeleiding.
Groot genoeg om een veelheid aan diensten te bieden, klein genoeg om overzichtelijk te blijven.

Wij bieden

Lunchkorting
Salarisschaal conform Barema
Werken vanuit huis mogelijk

Onze recruiter

Veronique Marcelis, Verantwoordelijke werving en selectie

Over ons

Het werkt beter dichtbij

Sommige dingen werken nu eenmaal beter dichtbij. Een deugddoend schouderklopje, een luisterend oor of een arm die ondersteunt… Ze werken niet vanop een afstand, wel van dichtbij.

Zo is ook de continue zorg voor onze patiënten pas kwalitatief als we dicht bij elkaar staan.

En daarom vinden we dat ook onze zorg en jouw job pas echt waardevol kunnen zijn als we allemaal dicht bij elkaar staan. Dicht bij onze patiënten, dicht bij onze collega’s.

Hoe closer het team, hoe beter er wordt samengewerkt. En dat straalt af op de zorg voor onze patiënten. Ons zorgaanbod én jouw job zijn pas echt waardevol als we allemaal dicht bij elkaar staan en voor elkaar zorgen.

Dat laatste doen we graag en met passie.

 

Waarom kies je voor ons

De familiale sfeer en korte communicatielijnen? Daar kan je sowieso op rekenen. We zijn een warm ziekenhuis waarin elke medewerker als teamspeler vakkennis kan opbouwen en mag rekenen op groeikansen en professionele begeleiding.

Je staat er trouwens niet alleen voor. Met ongeveer 125 artsen, 500 verpleeg- en zorgkundigen en 250 ondersteunende medewerkers kom je terecht in een ziekenhuis dat groot genoeg is om een veelheid aan diensten en specialismen te bieden, maar toch aangenaam overzichtelijk blijft.



Onze waarden

Aandacht geven
Warmmenselijk contact, daar draait het om.
Zorg bieden
Betrouwbaar en solide, dat zijn we.
Uitblinken
Steeds beter willen doen, met bezieling.
Samenwerken
De handen in elkaar, vanuit een open dialoog.
"Het mooie aan mijn job? Alles wat we doen, heeft als doel de patiënt achteraf een aangenamer leven te laten hebben en die gedachte, die zorgt ervoor dat ik wil knallen, elke dag opnieuw!"
Indra
Indra Gepassioneerd verpleegkundige operatiekwartier

Bij Heilig Hart Ziekenhuis Leuven zijn de volgende 40 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We ontvangen je sollicitatie graag online via onze jobsite: https://www.hhleuven.be/nl/jobs/vacatures/. Zo beschikken we meten over je relevante gegevens.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging wanneer we je sollicitatie goed ontvangen hebben.
Telefonische screening
Telefonisch bespreken we welk moment voor jou uitkomt om tijdens een interview een eerste maal kennis te maken.
Eerste interview
Dit interview zal steeds doorgaan met een medewerker van HR. Doorgaans neemt in deze fase ook reeds de rechtstreeks leidinggevende deel aan het gesprek.
Tweede interview
Wanneer wederzijds een match ervaren wordt op basis van het eerste interview, plannen we voor sommige vacatures een tweede interview in waarin je kennismaakt met de betrokken directeur.
Aanbod
Op basis van je loopbaan en eerder verworven competenties, maken we een voorstel op. De verloning gebeurt conform de wettelijke ziekenhuisbarema's.
Aangenomen
In deze fase heten we je hartelijk welkom en brengen we alles contractueel in orde ter voorbereiding van je start.
Onboarding
We voorzien voor elke nieuwe medewerker een onboarding programma voor de eerste 3 maanden.