Waarom onze organisatie
Stabiele werkgever
Maatschappelijke meerwaarde
Goede work-life balance
Wij bieden
Ruim opleidingsbudget in functie van de noden
Minstens 30 verlofdagen
Glijdende werkuren tussen 7u - 18u
Onze recruiter
Carine Van Campenhout
Onze waarden
Respect
We stellen ons neutraal op, met respect voor eenieder en zonder vooroordelen. We handelen in wederzijds vertrouwen en in overeenstemming met de richtlijnen op een consistente en discrete wijze.
Resultaatgericht
We leveren kwalitatief werk af binnen de afgesproken termijn en de beschikbare middelen.
Klantgericht
De klant staat steeds centraal. We helpen onze burgers en collega's op een professionele en correcte manier verder.
Persoonlijke ontwikkeling
Wie bij ons aan de slag gaat, kan rekenen op tal van opleidingsmogelijkheden.
Aan persoonlijke ontwikkeling, creativiteit en frisse ideeën hechten wij veel belang.
Bij de gemeente Wemmel krijg ik de vrijheid om flexibel te werken, wat voor minder stress zorgt. Met een dochtertje zijn die glijdende uren mooi meegenomen. Bovendien is het werk erg afwisselend en is er een fijne sfeer onder de collega's.
Sanne
Communicatiedienst
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteer online (via onze website) of via e-mail (personeelsdienst@wemmel.be)
Eerste reactie
We brengen je op de hoogte of je sollicitatiedossier werd goedgekeurd.
Schriftelijke proef
Via een gevalstudie of competentieproef worden de competenties en vaardigheden getest
Eerste interview
Mondeling gesprek waarin gepeild wordt naar de motivatie en de competenties
Aanbod
Als je slaagt voor de schriftelijke en mondelinge proef wordt je een voorstel gedaan.
Aangenomen
Ondertekening van je contract.
Onboarding
Welkom op je eerste werkdag!