Waarom onze organisatie

Werkzekerheid in een stabiele werkomgeving
Aandacht voor een goede work-life balans
Een werkgever die ruimte biedt voor autonomie, verantwoordelijkheid en creativiteit

Wij bieden

Dicht bij huis
26 of 35 verlofdagen (afhankelijk van functie)
Work-life balance

Over ons

Werken voor het lokaal bestuur MaasMechelen betekent werken binnen een aangename omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, levenslang leren en het bereiken van jouw eigen doelstellingen.

Als lokaal bestuur streven we ernaar een zelfsturende organisatie te zijn met een grote autonomie en bijhorende responsabilisering van de leidinggevenden.

We hebben oog voor flexibiliteit en zetten permanent in op gerichte vorming en ontplooiing van onze medewerkers. Binnen deze context zetten we sterk in op zelfsturing binnen teams en leiderschapsontwikkeling met een uitgebreid vormingsaanbod.



Onze waarden

Doelgerichtheid / Daadkracht
We hechten veel belang aan ons werk en dragen resultaat- en klantgerichtheid hoog in het vaandel
Kundig
We leveren kwaliteitsvol werk af (alsof het voor onszelf zou zijn)
Samen
Als team zijn we samen verantwoordelijk voor de dienstverlening van Maasmechelen
β€œEr sluipt nooit routine in het werk want je weet niet wat de dag brengt. Dat maakt het zo leuk!”
Alessandro
Alessandro Specialist facility

Bij Lokaal Bestuur Maasmechelen zijn de volgende 4 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Interesse? Bezorg ons dan zeker jouw sollicitatie!
Schriftelijk examen
Voor de meeste van onze functies vindt er eerst een schriftelijk examen plaats. Tijdens dit examen wordt er gepeild naar de nodige kennis voor de openstaande functie.
Eerste interview
Elke procedure bestaat uit een mondeling gesprek.