Waarom onze organisatie
Er is een familiale sfeer & iedereen kent elkaar.
Er wordt heel hard aan de work-life balance gewerkt.
We werken in het hart van een bloeiende gemeente.
Wij bieden
Er zijn 30 betaalde verlofdagen en 14 betaalde feestdagen.
Wij werken met loonschalen van openbare besturen, deze worden ook telkens onmiddellijk geïndexeerd.
Maximum 1 dag per week kan er thuis worden gewerkt.
Onze waarden
Balans
Er wordt gestreefd naar een goede balans tussen de werktijd & de privé.
Respect
Er is enorm veel respect voor elkaar & voor de burgers van Kuurne.
Doelgerichtheid / Daadkracht
We gaan doelgericht te werk om zo naar de ideale uitkomst te streven.
Flexibel
Het uurrooster is erg flexibel & in samenspraak met collega's.
Persoonlijke ontwikkeling
We hechten erg veel belang aan persoonlijke ontwikkeling & groei.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Voeg je CV, je motivatiebrief en een kopie van diploma toe tegen de laatste inschrijvingsdag. Opgelet: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.
DEADLINE: 15 januari 2023
Eerste reactie
screening CV en diploma
Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure.
Assessment
Schriftelijk gedeelte: thuisopdracht - vrijdag 27 januari 2023 tem zondag 29 januari 2023
Dit selectiegedeelte is eliminerend en het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden is 60 %.
Tweede interview
Mondeling gedeelte: 13/02/2023 - tijdstip wordt meegedeeld
Hier polsen we naar motivatie, jobinzicht, selectiecriteria, ...
Dit selectiegedeelte is eliminerend, je moet 60% behalen om te slagen.