Waarom onze organisatie
Elke medewerker straalt als fiere ambassadeur van onze groene gemeente.
Je kan (op een directe en veelzijdige manier) het kloppende hart van onze gemeente mee vormgeven.
Wij bieden een goede werk-privé balans.
Wij bieden
33,5 vakantiedagen
Opleidingsbudget
Korting op tal van activiteiten, in winkels en op uitstapjes
Onze recruiter
Personeelsdienst
Onze waarden
Duurzaamheid
We zoeken steeds de balans tussen kosten, duurzaamheid, milieu, korte keten, ... zodat toekomstige generaties kunnen opgroeien in een leefbare, gezonde en natuurrijke omgeving.
Klantgericht
We zijn er voor iedereen, op het moment en de manier dat voor onze inwoners het beste past. We proberen de kortste doorlooptijd te garanderen met een kwalitatief resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling
We zetten in op de talenten en deskundigheid van onze medewerkers. We geven hen de kans om zich te ontplooien in een aangename werkomgeving, waar collega's klaarstaan voor elkaar en onze inwoners.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteren via www.herselt.be/vacatures.
Eerste proef
Dit is een schriftelijke of praktische proef.
Mondelinge proef
Je wordt uitgenodigd in een gesprek bij het slagen van de vorige proef.
Aangenomen
Je zal uitgenodigd worden voor de ondertekening van het contract en krijgt extra informatie over je tewerkstelling bij ons.
Het is steeds mogelijk vooraf een loonsimulatie te ontvangen.
Onboarding
Een eerste onthaalmoment vindt plaats op de personeelsdienst. Alle nodige info en documenten worden samen doorgenomen.