Waarom onze organisatie
Een kleine maar boeiende organisatie met een maatschappelijk doel!
Onze prachtige groene gemeente tussen Antwerpen en de Kempen!
Wij bieden
Weddenschalen van E- tot A-niveau (uitz. BKO-begeleiding: IFIC-schalen zorgsector)
voordelen van de GSD-v (premies, medische kosten,...)
voor de functies waar mogelijk - volgens telewerkregeling
Onze recruiter

Rita Lemmens
Onze waarden
Stabiliteit
Werkzekerheid blijft een belangrijke troef!
Gezondheid / Vitaliteit
Welzijn van het personeel is een permanent streefdoel.
Duurzaamheid
Aandacht voor onze leefomgeving.
Balans
Een goede work-life balans vinden wij belangrijk.
Respect
Uiteraard!
Resultaatgericht
Daar streven al onze medewerkers naar.
Humor
We nemen onze job ernstig, onszelf iets minder...
Klantgericht
Ons streefdoel!
Samen
De inzet van alle medewerkers voor eenzelfde doel!
Betrokkenheid en integriteit
Maar ook engagement en verbondenheid dragen we hoog in het vaandel.
Na 38 jaar bij gemeente Boechout nog steeds een tevreden werknemer! Meer dan ooit heeft een lokaal bestuur belangrijke troeven: een maatschappelijk doel, werkzekerheid, aandacht voor zinvol werk, een goede work-life balans, werk in eigen regio,...
Rita Lemmens
deskundige human resources
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
via mail aan vacatures@boechout.be met je CV, motivatie en eventueel kopie diploma
Eerste reactie
Je ontvangt een bevestiging. Wij brengen je op de hoogte van het verdere verloop.
Eerste interview
Na een geslaagde selectieproef volgt een gesprek.
Assessment
Voor functies op A en B-niveau doorloop je een proef bij een extern bureau.
Aangenomen
Het college van burgemeester en schepenen heeft het laatste woord: de aanstelling!
Onboarding
Elke nieuwe medewerker wordt vakkundig en vriendelijk onthaald door de dienst hr!