Waarom onze organisatie

We staan voor werkzekerheid, duurzaamheid en gelijkheid
Onze collega's zijn gedreven, empathisch en staan altijd klaar om te helpen
Open communicatie in een ongedwongen werksfeer

Wij bieden

Thuiswerk mogelijk
Maaltijdcheques
Uitgebreide hospitalisatieverzekering

Onze recruiter

Els Van den Hoven
0478782751
els.vandenhoven@franke.com

Over ons

WELKOM IN EEN WERELD VOL MOGELIJKHEDEN

Met z'n hoofdkantoor in Zwitserland, behoort de Franke group tot de wereldtop als aanbieder van hoogwaardige producten en oplossingen voor elke kookstijl en koffiebereiding. 

Met meer dan 60 bedrijven zijn we thuis op vijf continenten, en dit binnen 3 divisies. Gedreven door nieuwsgierigheid naar lifestyle en vooruitziende partnerschappen, nemen bijna 8.000 medewerkers voortdurend nieuwe perspectieven aan om kansen te identificeren en deze om te zetten in inspirerende, innovatieve oplossingen voor de eisen van morgen.

FRANKE nv, dochteronderneming gevestigd te Ninove, opereert binnen de divisie Home Solutions en is de leverancier van geïntegreerde oplossingen voor PARTICULIERE KEUKENS in België. We leveren volledige systemen voor voedselbereiding en luchtzuivering binnenshuis. 

We streven naar een omgeving waarin jij kan groeien en jezelf kan ontwikkelen en waarin wij samen de toekomst van Franke kunnen vormgeven. Onze 5 waarden stellen ons in staat een werkomgeving te creëren die inspireert: 

image

Wij bieden een wereld vol mogelijkheden, voor onze mensen, en wie weet ook voor jou? 

Bekijk dus zeker onze vacature(s). 

 

els.vandenhoven@franke.com
0478782751

Onze waarden

Stabiliteit
Franke is een financieel gezond bedrijf dat een stabiele werkomgeving biedt
Respect
Respect voor klant en werknemer staat centraal
Open
Wij houden van een open communicatie en houden per kwartaal informatiesessies met een teamevent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt een mailtje naar de recruiter en voegt daarbij je CV
Eerste reactie
Je wordt gecontacteerd door HR met feedback over het verdere verloop
Eerste interview
Is er een match dan nodigen we je uit voor een Teams call of indien gewenst op kantoor voor het 1ste interview, met HR en de Customer Care Manager
Assessment
Afhankelijk van de functie kan er een assessment voorzien worden
Tweede interview
Het tweede interview zal plaatsvinden in de kantoren te Ninove met HR, de Customer Care Manager en Head of Commercial
Aanbod
De laatste stap is het loonvoorstel
Aangenomen
Bij aanvaarding van het loonvoorstel, is het contract een feit
Onboarding
Je ontvangt een onboarding overzicht inclusief opleidingsplan