Waarom onze organisatie

Draag je steentje bij aan de samenleving
Betrokken collega's en een divers doelpubliek verrijken je werk.
Flexibiliteit in je werk

Wij bieden

Salarisschaal conform Barema
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering
Afhankelijk van de functie is telewerken mogelijk

Over ons

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.



Onze waarden

Respect
Onze bewoners zijn verantwoordelijke mensen met rechten en plichten. We gaan respectvol met hen om.
Klantgericht
We bieden elke bewoner een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening en stimuleren hun verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid.
Onpartijdigheid
We doen ons werk neutraal, objectief en zonder eigenbelang.
Discretie
Wij respecteren de geheimhoudingsplicht en het beroepsgeheim en behandelen informatie in principe altijd vertrouwelijk.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur een sollicitatiebrief met uitgebreide motivatie, een curriculum vitae en een kopie van uw diploma via de link in de vacature op.
Eerste interview
De selectie bestaat uit schriftelijke testen en een selectiegesprek.
Voorselectie
De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier. Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.