Waarom onze organisatie
ERA is de grootste vastgoedfamilie van België!
Uitdagende job: elke dag is anders!
Persoonlijke en professionele groei: continue ondersteuning en ontwikkeling.
Wij bieden
Eindejaarspremie
8€ maaltijdcheques
25 verlofdagen
Onze recruiter
Onze waarden
Innovatief
Het werk wordt pas leuk bij ERA als er problemen of obstakels opduiken. Wij denken steeds out of the box om samen grenzen te verleggen. We zoeken, denken en analyseren ook steeds pro-actief.
Resultaatgericht
Bij ERA streven we naar resultaten vanaf elk projectbegin, vanaf de start van elk project. Resultaten zijn meetbaar en behoeven geen uitleg.
Persoonlijke ontwikkeling
Met de 20/80-regel bieden we 20% ondersteuning en stimuleren we 80% zelfontwikkeling. Versterk je vaardigheden, kennis en inzichten, zowel intern als extern.
Team ERA
Eén team, sterk samenwerkend, verbonden en ondersteunend. We zien elkaar, delen, en gunnen elkaar succes. Together Everyone Achieves More!
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Verstuur je sollicitatie via de button 'Solliciteer nu'
Eerste reactie
Algemene vragenlijst wordt doorgestuurd
Telefonische screening
Van zodra we de vragenlijst ontvangen hebben zal er een telefonische prescreening zijn
Eerste interview
Indien de prescreening positief is, zal er een 1ste gesprek ingepland worden met de hiring manager
Tweede interview
Na een positief 1ste gesprek zal je doorgaan naar de 2de ronde (andere vragenlijst/documenten invullen met eventueel een skilltest, meestal marketingfuncties). Het 2de gesprek zal zijn met HR
Aanbod
Als het 2de gesprek ook positief is verlopen, is er een afronding met de CEO met aansluitend een loonvoorstel
Aangenomen
Je start met een onboarding van 3 maanden door de integratiemanager