3 kamions transport

Waarom onze organisatie

Je komt terecht in een klein hecht team
Je krijgt de nodige autonomie om de functie zelfstandig uit te bouwen

Wij bieden

Goede verlofregeling: Naast 20 verlofdagen, 10 feestdagen, krijg je ook 12 compensatiedagen.
2 extra dagen P.C.
File vrij werkomgeving

Onze recruiter

Alexander Decruy
051708570
alexanderdecruy@decruy.be

Over ons

Decruy Transport werd eind de jaren '80 opgericht als een dochterfirma van meubelfabrikant MDR (Meubelen Decruy Rumbeke) en als zusterfirma van DH (Decruy Houthulst, zie www.decruy.be), een industriële fabrikant van halffabrikaten voor de meubelindustrie. Op dat ogenblik hadden MDR en DH al enkele vrachtwagens om de goederen die de fabrieken produceerden met eigen vervoer aan te leveren bij de klanten, in België maar ook daarbuiten. De stap naar een eigen transportfirma was dus niet zo groot meer.

Ondertussen zijn we ruim 25 jaar verder en u komt onze wagens nog steeds tegen in België en haar buurlanden. Hoewel er veel is veranderd voor transporteurs en chauffeurs de voorbije 25 jaar (nieuwe wetgeving, meer file's, sterke concurrentie,...) bieden wij nog steeds vol enthousiasme onze diensten aan onze klanten aan.

alexanderdecruy@decruy.be
051/70.85.70

Onze waarden

Familiebedrijf
Bij Decruy kom je terecht in een expansief sterk familiebedrijf.
Doelgerichtheid / Daadkracht
Als werkenemer ben je doelgericht, je weet wat er van je verwacht wordt en waarnaar we streven. Samen met je collega's streef je naar deze vooropgestelde doelen.
Samen
Als medewerker vorm je één van onze sterktebronnen. Je vormt het denkvermogen, de uitstraling, de reputatie en levenskracht van het bedrijf.

Bij Decruy Transport is de volgende vacature beschikbaar:

  • Lager secundair, Hoger Secundair
  •  32 - 40 uur
  • nieuw
  • 3500 - 4000 bruto/maand volgens ervaring

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan eenvoudig via alexanderdecruy@decruy.be
Eerste reactie
Wij nemen nadien contact met je op.
Eerste interview
We geven jou de kans om jezelf even kort voor te stellen. Daarna krijg je een beeld over de functie en het bedrijf. Tijdens dit gesprek is er ruimte voor eventuele vragen.
Tweede interview
In een volgend gesprek gaan we meer gericht vragen stellen en geven we nog een woordje extra uitleg. Een eventuele rondleiding op je toekomstige werkplek is ook zeker een mogelijkheid.
Aanbod
We doen jou een aanbod en overlopen dit samen. Nadien kan je nog eventuele vragen stellen.
Aangenomen
Bij een overeenkomst overlopen we jouw eerste werkdag en nog enkele praktische zaken.
Onboarding
In het begin krijg je ondersteuning door ervaren medewerkers. Eventuele andere noodzakelijke opleidingen, bijscholingen etc. worden door ons voorzien.

Of zoek op zoekwoord