Waarom onze organisatie

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving
We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.

Wij bieden

30 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 11 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Onze recruiter

Hilde Maes
015 46 17 10
vacature@heist-op-den-berg.be

Over ons

Welzijnsvereniging De Zilveren Zwaan is eenĀ nieuwe organisatie maar niet onervaren. Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg biedt al meer dan 43 jaar kwalitatieve openbare (ouderen)zorg. Dankzij de opzet van een welzijnsvereniging kunnen de publieke zorgvoorzieningen in de toekomst snel, wendbaar en werkbaar handelen in de steeds groeiende zorgsector.

Dicht bij de burger staanĀ enĀ op maat een antwoord bieden op verschillende zorgvragenĀ blijven belangrijke kerntaken voor de welzijnsvereniging. Het huidige aanbod nog meer geĆÆntegreerd uitwerken in de vorm van ketenzorg hoort hierbij. Door het teamoverschrijdend bundelen van krachten kan er intensief en multidisciplinair samengewerkt worden ten voordele van onze klant of bewoner.

vacature@heist-op-den-berg.be
015 46 17 10

Onze waarden

Samenwerken
- Ik leef afspraken na - Ik wissel informatie uit - Ik geef positieve en correcte feedback
Durven
- Ik wacht niet op anderen - Ik deel mijn eigen mening - Ik durf verantwoordelijkheid te nemen en te geven
Uitblinken
- Ik doe meer dan het gevraagde - Ik ben trots op wat ik doe - Ik zoek zelf naar kwalitatieve oplossingen

Bij De Zilveren Zwaan is de volgende vacature beschikbaar:

  • Bachelor
  •  16 - 40 uur
  • nieuw
  • min € 3871,00 – max € 5037,00

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren via www.heist-op-den-berg.be/vacatures
Eerste proef (schriftelijk of praktische proef)
Afhankelijk van het functieprofiel en niveau waarvoor je solliciteert.
Mondelinge proef
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek indien je voor de eerste proef minstens 50% behaalt.
Aanbod
Loonsimulatie mogelijk indien gewenst. We nemen relevante ervaring mee voor de weddebepaling.
Aangenomen
Je zal uitgenodigd worden voor de ondertekening van het contract en extra informatie over je tewerkstelling bij ons.
Onboarding
Een eerste onthaalmoment vindt plaats op de personeelsdienst. Alle nodige info en documenten worden samen doorgenomen. Er wordt ook een onthaaldag voorzien.

Of zoek op zoekwoord