Waarom onze organisatie
Een werkplek waarbij anderen helpen centraal staat
Ruimte voor zelfontwikkeling: je wordt goed ondersteund door opleidingen, coaching & begeleiding
Een open werksfeer en ruimte voor initiatief
Wij bieden
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Verlofdagen
Onze recruiter
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Eerste reactie
Rein contacteert je telefonisch voor een eerste korte kennismaking
Eerste interview
Rein nodigt je graag uit voor een eerste kennismaking.
Tweede interview
We laten je graag kennismaking met het team bij De Stroomlijn.
Assessment
Je legt een aantal testen af zodat we objectief kunnen kijken naar je inpasbaarheid en verdere ontwikkeling binnen de organisatie.
Aanbod
We make you an offer you can't refuse
Aangenomen
We maken het officieel met de ondertekening van je contract