Waarom onze organisatie

Teamcultuur: Werk met 40 gedreven collega’s in een open, vriendelijke sfeer aan iets groots!
Inspirerende en coole projecten met veel variatie waar jij deel van uitmaakt!
Geen 9-tot-5 mentaliteit, maar flexibele uren en een bruisende, ondernemende cultuur vol energie.

Wij bieden

Gsm abbonement
Vergoeding internetkosten
Opleidingsbudget

Over ons

Projectontwikkelaars en overheidsinstanties vertrouwen Congé - bekend van o.a Plein Publiek, Mercado, Happiness Expo, DIVE, WOOM en meer - toe met de taak om blinde vlekken in de stad nieuw leven in te blazen. Afhankelijk van de dynamiek en behoeften van het gebied wordt een op maat gemaakt thema gekozen waarin de gastvrije beleving centraal staat. Denk aan Mercado, Beyond.Culture en Meet The Masters, waarbij op een zeer toegankelijke manier het publiek geïntroduceerd wordt in de missie van het project. De toeschouwer krijgt nieuwe perspectieven aangereikt. Nooit belerend, altijd vernieuwend. Onze eigen in-house marketing slaagt er als geen ander in om ogenschijnlijk saaie onderwerpen op een sexy manier aan te snijden. De bezoeker ondergaat een gedragsverandering. Een nieuwe bestemming duikt op in de stad en verandert in een bruisende hotspot!

 


Onze waarden

Gelijkwaardigheid
Iedereen zijn mening en toevoeging telt! We groeien samen.
Duurzaamheid
In de brede zin van het woord. Niet enkel op ecologisch vlak.
Volharding
Opgeven staat niet in onze woordenboek.
Humor
Plezier, humor, plagen, ... hoort allemaal thuis bij Congé !
Open
Open communicatie. Voor snelheid, duidelijkheid en om van elkaar te leren.
Klantgericht
Hoe meer mensen we kunnen inspireren of blij maken hoe meer impact we kunnen maken. Voor hen en elkaar doen we het.
Persoonlijke ontwikkeling
Iedereen krijgt de kans om te groeien, zolang je zelf het heft in handen neemt.
Het is cliché om te zeggen, maar je voelt bij Congé dat we groeien, van grotere venues tot geweldige belevingen. Innovatie is troef en je voelt dat je de kans krijgt op erbij te horen.
Bart Mertens
Bart Mertens F&B manager

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We verzamelen alle sollicitaties in ons intern recruitment platform https://nvconge.odoo.com/jobs
Eerste reactie
Op basis van jou cv en motivatie brief bepalen we of we een initiële match zien.
Telefonische screening
Zien we potentieel in jouw cv en motivatiebrief? Dan bellen we je graag even voor een kort gesprek om enkele extra vragen te stellen en een persoonlijke ontmoeting te plannen.
Eerste interview
We zien je graag op één van onze locaties voor een persoonlijk gesprek. Face-to-face contact vinden we belangrijk, dus digitale interviews doen we niet!
Assessment
Een test case is jouw kans om te laten zien wat je kunt en hoe jij uitdagingen aanpakt. Laat je talent stralen!
Tweede interview
Tijd om de hiring manager en zaakvoerder erbij te betrekken, nu wordt het spannend! We zijn oprecht geïnteresseerd in jou!
Aanbod
Zijn we helemaal verkocht aan jou ? Dan krijg je per mail een aanbod.
Aangenomen
Laat het avontuur beginnen! Voor je eerste werkdag nodigen we je uit om je team en locatie te leren kennen. We zorgen dat alles klaar is voor een geweldige start!
Onboarding
Onder begeleiding van HR en je hiring manager zetten we een 6 maanden plan op.
Proeftijd
Doen we niet. Bij ons ga je "all the way", van je eerste dag tot aan je pensioen! ??

Gerelateerde organisaties