Waarom onze organisatie
informele werksfeer
mee impact maken in de zorg
leuke collega's
Wij bieden
Marktconform salaris o.b.v. leeftijd en ervaring
groepsverzekering
20 vakantiedagen + 12 ADV dagen
Onze recruiter
Onze waarden
Gelijkwaardigheid
Leuke teams waarbij we elkaar respecteren en vooral samenwerken
Innovatief
meehelpen aan het verbeteren van de zorg
Klantgericht
samen met de klant (ziekenhuizen) zorgen we voor een goede implementatie van de software
Persoonlijke ontwikkeling
persoonlijk opleidingsbudget + goede onboarding en buddy-systeem
Het feit dat ziekenhuizen levens redden, en je hen daar indirect bij kan helpen met goede software, is fantastisch. Het voelt alsof ik echt iets nuttigs doe en het geeft me meer zin in het uitvoeren van mijn job.
Aleix Hernandez
Software Developer
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Telefonische screening
Eerst zal 1 van onze recruiters een telefonische kennismaking met je inplannen om alvast wat meer te vertellen over het bedrijf en de functie en jou te leren kennen.
Eerste interview
na de telefonische screening nodigen we jou graag uit voor een kennismakingsgesprek met een paar collega's bij ons op kantoor.
Tweede interview
Ook de verantwoordelijke van de afdeling wil graag kennis met je maken. Dit is vaak via teams en duurt max. 30 minuutjes.