Waarom onze organisatie

Sur la 1ère, 2ème et 3ème place se trouvent nos employés.
Dans nos entreprise 100% familiale nous vous donnons la confiance et la sécurité d’emploi.

Wij bieden

Programme d'intégration sur mesure pour tous les nouveaux collègues.
Prime salariale selon CCT90
Nous proposons une large gamme de formations au sein de notre @Ceratec Academy

Over ons

Ressentez l’énorme force chez Ceratec.

En tant que société familiale dynamique, nous recevons l’énergie de nos 550 collaborateurs enthousiastes. Nos spécialistes partagent leur passion pour la technique, la qualité et l’innovation. Ensemble, nous oeuvrons comme une équipe à 100 % pour des clients satisfaits et une croissance durable. Nos collaborateurs travaillent ainsi en toute indépendance sur des projets innovants. Ils reçoivent la confiance et la sécurité d’emploi qu’ils méritent.

Nous proposons à nos clients des solutions sur mesure avec nos 3 marchés cœurs : solutions d'argile lourde, manutention & intralogistique, installations électriques.

Pour mener à bien chaque projet de A à Z, nous pouvons compter sur: 

  • 4 bureaux d'Ă©tudes spĂ©cialisĂ©s (procĂ©dĂ©s produits en terre cuite - manutention & robotique - intralogistique - conception Ă©lectrique), chacun avec sa propre Ă©quipe pluridisciplinaire
  • Traitement du mĂ©tal dans nos propres ateliers (sciage, traitement et pliage de tĂ´les, tournage, soudage)
  • Propre atelier de construction de panneaux et armoires Ă©lectriques
  • 3 zones de montage et d’assemblage avec une surface totale de 20 000 m²
  • Transport et installation sur place par nos soins
  • 2 magasins, disponible pour 18 900 rĂ©fĂ©rences de stock


Onze waarden

Respect
et ouverture d'esprit
Fierté
et passion
Expertise
et excellence
Flexibilité
et intrapreneurship
"Sur la 1ère, 2ème et 3ème place se trouvent des personnes. Ceratec est une société de technologie, mais seulement grâce aux personnes qui la composent."
Philip de Bruyn CEO

Bij Ceratec NV zijn de volgende 6 vacatures beschikbaar:

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Sollicitatie
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Eerste reactie
Un collègue des RH vous contactera.
Eerste interview
Premier entretien à notre siège social avec un collègue des RH et le chef de département.
Aanbod
Est-ce que nous vous convenons et vous nous convenez ? Nous vous ferons alors une offre adaptée.
Aangenomen
Bienvenue dans notre équipe !
Onboarding
Avec un programme d'intégration sur mesure, nous posons les bases d'une implication à long terme.

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