Waarom onze organisatie

Nous donnons accès à un nombre important de formations à nos collaborateurs
Nous sommes une societé stable avec une bonne ambiance
Nous mettons le collaborateurs en premier place

Wij bieden

Salaires conformément au marché
Chèques-repas
pécule de vacances

Onze recruiter

Fanny Klein
32 (0)2 525 85 74
fklein@auto5.be

Over ons

Tu es à la recherche d’une nouvelle aventure dans le secteur automobile? Rejoins Auto5!

Une entreprise familiale, intégrée à un groupe international: Mobivia.

Mobivia, c’est:

  • un Ă©cosystème qui oeuvre pour rendre la mobilitĂ© accessible et durable pour tous

  • 23.000 collaborateurs rĂ©partis dans 18 pays sur 4 continents

  • le leader international sur le concept du centre-auto


Auto5 a été fondée en 1966 et compte aujourd’hui plus de 50 centres-auto et près de 600 collaborateurs.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ AUTO5?
Travailler chez Auto5, c’est rejoindre une entreprise qui place ses travailleurs au coeur de son projet:

  • un Ă©quilibre vie privĂ©e - vie professionnelle

  • un plan de formation ambitieux en lien avec les enjeux de notre business

  • des perspectives d’évolution rĂ©elles: 85% de nos encadrants sont issus de la promotion interne

  • des valeurs fortes incarnĂ©es par nos Ă©quipes: l’enthousiasme, l’esprit entrepreneurial, le partage et la responsabilitĂ©. Le tout, dans une relation de proximitĂ© entre les Ă©quipes du terrain et les services centraux

Convaincu(e)? L’esprit d’Auto5 te correspond? 

Contacte-nous vite! 

Onze waarden

Stabiliteit
Nous devons notre stabilité au grand groupe international Mobivia auquel nous appartenons.
Familiebedrijf
Entreprise familiale à l'orgine, Auto5 a conservé son esprit de famille. Nous formons une grande famille!
Persoonlijke ontwikkeling
Nous accordons beaucoup d'importance à l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous leur offrons un accès illimités à de nombreuses formations.
Auto5 a été la société m'a fait évoluer: j’aicommencé il y a 11 ans en tant que mécanicien et j’ai eu l'opportunité de développer d’autres compétences et aujourd’hui je suis manger. Ils nous soutiennentdans nos ambitions personnelles.
Tiago Rodriguez Manager

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Postulez en ligne avec un curriculum vitae et une lettre de motivation.
Telefonische screening
Le recruteur vous contactera pour procéder à une présélection téléphonique.
Eerste interview
Le responsable du centre contacte le candidat et organise un premier entretien.
Aangenomen
Si tout s'est passé bien, vous serez appelé et embauché en un rien de temps.
Proeftijd
Les profils techniques peuvent être invités à effectuer une période d'essai de quatre heures.

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