Waarom onze organisatie
Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr
Een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Uitgebreide vergoedingen en cafetariaplan.
Wij bieden
Werken vanuit huis mogelijk
Maaltijdcheques
Ecocheques
Onze recruiter
Kate Hansen
Onze waarden
Stabiliteit
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega’s – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.
Gelijkwaardigheid
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen.
Respect
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen.
Klantgericht
Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders.
Flexibel
Flexibele werkuren
Persoonlijke ontwikkeling
Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Samen
Een team waar iedereen er 100% samen voor gaat
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Onderaan elke vacature vind je een formulier. Daar kan je je gegevens, je cv en een korte motivatie achterlaten.
Eerste reactie
Je krijgt meteen bevestiging van je sollicitatie. Een recruiter neemt je cv door en laat je weten of ‘t een match kan zijn.
Telefonische screening
Kom je in aanmerking? Dan nemen wij telefonisch contact met je op om even te polsen naar onder andere je motivatie, je ervaringen, je carrière-interesses en -verwachtingen, je talenkennis.
Eerste interview
We nodigen je uit voor een business interview. Tijdens dit gesprek kan je al je vragen stellen over de job of over Acerta en je ontmoet de directe leidinggevende.
Assessment
Als dit goed verloopt, volgen eventueel nog een assessment en ‘n referentiecheck.
Aanbod
De HR Business Partner belt je met een salarisvoorstel. Ga je akkoord, dan zorgen we ervoor dat je makkelijk je contract digitaal kan ondertekenen. Proficiat!
Onboarding
Op je eerste dag bij Acerta heten we je van harte welkom in ons hoofdkantoor in Leuven. Een HR business partner maakt je wegwijs binnen Acerta en geeft je praktische uitleg.
Begeleiding
Bij Acerta sta je er nooit alleen voor. Als nieuwkomer krijg je meestal een peter of meter - een collega die je begeleidt tijdens de eerste weken en maanden in je nieuwe job.
Evaluatie
We vinden het belangrijk om tijdens je eerste jaar de vinger aan de pols te houden. Na 14 dagen, na 100 dagen en na 9 maanden krijg je een beknopte vragenlijst.