Wij vragen

32 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job, Leerwerktraject

Wij bieden

min € 2728,00 – max € 3630,00
Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 26 verlofdagen en 11 betaalde feestdagen
Mogelijkheid tot fietsleasing

Waarom onze organisatie

Ruimte voor groei: We investeren in jouw ontwikkeling via opleidingen en interne jobkansen
Je werk draagt bij aan een betere leefomgeving en het welzijn van Wetterse inwoners
Een stabiele job met werkzekerheid en oog voor een gezonde werk-privébalans.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Lokaal Bestuur Wetteren zoekt een zorgkundige in het WZC Schelderust. Wetteren is gelegen op ongeveer 15km afstand van Dendermonde. 

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor een Zorgkundige (via IKA) voor onbepaalde duur met aanleg van een wervingsreserve.

Als zorgkundige in woonzorgcentrum Schelderust maak je een echt verschil in het leven van mensen. Je staat dicht bij de bewoners of cliënten, ondersteunt hen in hun dagelijks leven en helpt hen om zo comfortabel en zelfstandig mogelijk te zijn.

We zoeken mensen met een hart voor zorg en een gezonde dosis enthousiasme. Je wil graag werken zorgkundige, maar behaalde nog niet het juiste diploma. Je bent bereid een kortlopende opleiding te volgen bij een erkend CVO (1 tot 1,5 jaar). Startmomenten zijn voorzien in februari 2026.

De zorgkundige werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamcoach verpleging/hoofdverpleegkundige.

Kerntaken

1. Verzorgende taken: de zorgkundige is verantwoordelijk voor o.a. volgende basiszorgen:

  • hulp bij aan – en uitkleden
  • zorg voor voeding: opdienen, toedienen, ondersteunen van bewoners, opvolgen juiste voedselinname
  • hulp bij lichaamsverzorging: dagelijks toilet, gepast gebruik van incontinentiemateriaal, bijkomende zorgen
  • opdekken van bedden.

2. Verantwoordelijk voor:

  • een comfortabel woon- en leefklimaat
  • stimuleren van zelfredzaamheid van de bewoners
  • begeleiding van de bewoners: luisteren, meeleven, emotionele ondersteuning, enz.
  • opvangen van familieleden en bezoekers.

3. Actieve deelname aan afdelingsgebeuren:

  • rapporteren van observaties
  • deelname aan werkoverleg
  • deelname aan bewonersbesprekingen
  • overdracht van informatie met de medewerkers van de vorige en de volgende ploegen.

4. Huishoudelijke taken: 

  • zorg dragen voor orde en hygiëne in de verschillende leefruimten
  • aanvullen sanitair materiaal
  • zorg dragen voor de kledij, de individuele hulpmiddelen en de persoonlijke bezittingen van de bewoners.

5. Rapportering, registratie en administratie i.v.m. bewoners:

  • aftekenen dagelijkse zorgen en melden van specifieke problemen
  • overdracht van informatie met de medewerk(st)ers van de vorige en de volgende ploegen.

In de uitvoering van de kerntaken staat de persoon met een zorgnood en zijn/haar levensdoelen centraal. 

Geboden wordt

We bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur vanaf de start van het traject met:

Een aantrekkelijk loonpakket

  • een bruto maandloon voor voltijdse prestaties:
    • tijdens de opleiding: IFIC 10 of € 2.728 (0jaar) en € 3.557,70 (35jaar)
    • na behalen diploma: IFIC 11 of 2.835,17 (0 jaar) en € 3.630,17 (35 jaar)
  • éénmalige studievergoeding van € 600
  • vrijstelling van werk tijdens lesdagen, examens en eventuele stages
  • anciënniteit/werkervaring uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector wordt erkend, op voorwaarde dat deze relevant is
  • maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
  • dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
  • haard- of standplaatstoelage
  • tweede pensioenpijler

Aandacht voor welzijn

  • coaching op de werkvloer tijdens jouw IKA traject via een mentor
  • een gunstige vakantieregeling van 26 verlofdagen én 11 betaalde feestdagen
  • glijdend of vast uurrooster, afhankelijk van de stage- of tewerkstellingsplek
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
  • gratis griepvaccin
  • fruit en soep op het werk
  • toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink,…

Duurzame verplaatsing naar het werk

  • 100% terugbetaling van openbaar vervoer
  • fietsvergoeding van €0,36/km
  • fietsleasing mogelijk via fiscaal voordelig systeem

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

  • uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
  • korting op sportkampen voor je kinderen
  • extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V)

Profiel kandidaat

  • Je bent een betrokken en empathische teamspeler
  • Je werkt kwaliteitsgerichtklantgericht en professioneel, met oprechte aandacht voor het welzijn van bewoners en cliënten.
  • Je neemt verantwoordelijkheid en blijft rustig en oplossingsgericht, ook in stressvolle situaties.
  • Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands
  • Je werkt in een flexibel uurrooster, dat ook avond -en weekendshifts kan omvatten.

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma

Meer informatie

Hoe verloopt de selectie?

De selectie verloopt via interne en externe mobiliteit, bevordering en aanwerving.

Indien er 15 of meer toegelaten kandidaten zijn:

Er wordt een preselectie voorzien indien er 15 of meer kandidaten toegelaten worden tot de selectieprocedure, op basis van het curriculum vitae en de motivatiebrief. De 15 hoogst scorende en geslaagde kandidaten gaan door naar de eigenlijke selectieronde.

Het examenprogramma bestaat uit

  • een verkennend gesprek op maandag 17 november 2025
  • een jurygesprek met een selectieproef (casus) op donderdag 27 november 2025

Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef en 60% op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Meer weten?

Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07.

Over de functie-inhoud: contacteer Griet Van Kerckhove, teamcoach thuiszorg via griet.vankerckhove@wetteren.be of 0470 89 52 70

Solliciteren?

Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

zorgkundige opleiding, leren en werken zorg, job met opleiding zorgkundige, zorgkundige woonzorgcentrum, opleiding tot zorgkundige met werk, werken in ouderenzorg, zorgjob met zekerheid, zorginstelling, Schelderust, WZC, IKA zorgjobs, start in de zorg

Job alert maken

Maak een job alert voor 'zorgkundige' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 26 verlofdagen en 11 betaalde feestdagen
Pensioensparen door een bijdrage van werkgever (3%)
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Afhankelijk van jouw werkrooster ontvang je een ploegenpremie
Hospitalisatieverzekering: gratis en voordelig voor gezinsleden
Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7u36)
Haard -of standplaatstoelage
Mogelijkheid tot fietsleasing
Fietsvergoeding van € 0,36/km (heen -en terug)
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
Ruime opleidings -en loopbaanmogelijkheden
Gratis soep in de herfst en winter - gratis fruit in de lente en zomer
Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UitPAS
Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork, personeelsfeest, teambuilding

Onze waarden

Klantgericht
Onze externe -en interne klanten komen altijd op de eerste plaats. We begeleiden hen vriendelijk, professioneel en geven raad. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden.
Samenwerking
In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Conflicten bespreken we en leggen we bij.
Professionaliteit
We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
Enthousiasme
We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons jouw CV, motivatiebrief, diploma en een uittreksel uit het strafregister als je wil solliciteren.
Eerste deel
Afhankelijk van de functie plannen we een verkennend gesprek, een praktisch examen of een schriftelijk examen in. Bij elke vacature staat duidelijk vermeld welk type examen van toepassing is.
Tweede deel
Afhankelijk van de functie, leg je een mondeling examen af. Per vacature wordt duidelijk welk type examen je dient af te leggen.
Assessment
Voor bepaalde functies wordt een assessment afgenomen. Dit staat dan ook expliciet vermeld bij de vacature.
Aanbod
Wanneer je de examens goed doorlopen hebt, ontvang je een aanbod van de personeelsdienst.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: OCMW Wetteren


Lokaal Bestuur Wetteren is een organisatie die met ruim 500 medewerkers bouwt aan Wetteren en het welzijn van deΒ 26.000 inwoners.
Het Lokaal Bestuur biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening van een doorsnee gemeente: een bruisend sportdomein De Warande met overdekt Γ©n openluchtzwembad, een goed uitgeruste sporthal en heel wat andere sportfaciliteiten, een levendig cultureel centrum Nova, een kunstacademie waar muziek, woord en bee...

Ik wil meer weten over OCMW Wetteren
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.