Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is al decennialang actief in de bank- en verzekeringssector en heeft een sterke reputatie opgebouwd in de regio.
Binnen een klein maar ervaren team wordt er gewerkt met veel autonomie, vertrouwen en ruimte voor initiatief. De focus ligt op langetermijnadvies en een klantgerichte dienstverlening.
- Je begeleidt zowel particulieren als bedrijven met een vermogen > €200.000 bij hun hypothecaire kredietaanvragen en geeft advies op sleutelmomenten in hun leven;
- Je bouwt een vertrouwensrelatie op en denkt mee over hun bredere financiële situatie;
- Je detecteert opportuniteiten binnen andere domeinen zoals verzekeren, beleggen en dagelijks bankieren.
Geboden wordt
- Een voltijdse functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid;
- Een motiverend loonpakket met een mooi pakket aan extralegale voordelen;
- Je werkt nooit op woensdag namiddag;
- Je maakt kans op een bonus via groepsobjectieven;
- Mogelijkheid op een wagen na 1 jaar;
- Een uitgebreid opleidingsaanbod om je verder te ontwikkelen;
- Een warm team van professionals die inzetten op samenwerking en groei.
Profiel kandidaat
- Je hebt minstens twee jaar ervaring in de banksector binnen hypthecaire kredieten;
- Je beschikt over een bachelor en de nodige FSMA-attesten;
- Je spreekt vlot Nederlands, Frans én Engels;
- Je bent commercieel ingesteld en neemt initiatief;
- Je straalt vertrouwen uit en bent klantgericht.
Brussel
(4 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...