Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij een oog voor detail, gevoel voor stoffen en hou je van klanten helpen bij het maken van de juiste keuze? Dan ben jij de persoon die ze zoeken!
Jouw takenpakket:
- Klanten verwelkomen met een glimlach en hun vragen beantwoorden.
- Advies geven over stoffen, kleuren en afwerking van gordijnen.
- Samen met de klant zoeken naar de perfecte oplossing voor hun interieur.
- Producten aanvullen en zorgen dat alles netjes en overzichtelijk blijft.
- Verkoopstanden opzetten die er aantrekkelijk uitzien.
- Bestellingen doorgeven en opvolgen, zodat alles vlot verloopt.
- Mee zorgen voor een verzorgde winkel, waar klanten zich thuis voelen.
Geboden wordt
- Een voltijds contract met een vast uurrooster.
- Vast contract na uitzendperiode
- Maaltijdcheques en ecocheques.
- Een jaarlijkse premie in december.
- Een productiviteitspremie bovenop je loon.
- Personeelskorting bij aankopen.
- Een dynamisch en hecht team dat samen het verschil maakt.
- Kansen om bij te leren en te groeien binnen een stabiele organisatie.
- En vooral: een organisatie waar mensen centraal staan en jouw inzet écht gewaardeerd wordt.
Solliciteer vandaag nog via c.debakkere@pepsinterim.be of neem contact op via 056 74 50 33.
Liever persoonlijk kennismaken? Spring gerust even binnen in onze winkel in regio Kortrijk – we maken graag tijd voor jou.
Profiel kandidaat
In volgende puntjes herken je jezelf:
- Je hebt een eerste ervaring met stoffen en interieur en leert graag bij.
- Je bent klantgericht en vriendelijk ingesteld.
- Je spreekt vlot Nederlands.
- Je bent enthousiast, gemotiveerd en collegiaal.
- Je bent bereid om in het weekend te werken, volgens een vast uurrooster.
Kortrijk
(13 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...