Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Jij bent het gezicht van de winkel – welkom, helpend en stijlvol
Je takenpakket is gevarieerd en omvat:
- Klanten professioneel adviseren bij hun aankopen
- Vlot en correct kassawerk uitvoeren
- De winkel aanvullen en netjes houden
- Etalages en displays creatief en verzorgd presenteren
- Toezien op orde, netheid en hygiëne in de winkel
Geboden wordt
- Een voltijdse functie in een stijlvolle winkelomgeving
- Een afwisselend takenpakket met ruimte voor initiatief
- Een aangenaam team waar collegialiteit voorop staat
- Marktconform loon, afgestemd op jouw ervaring en inzet
- Een duidelijke werkweek: vaste vrije dag op dinsdag en géén zondagen
Klaar om aan de slag te gaan?
Bel (056 74 50 33) of mail (c.debakkere@pepsinterim.be) ons snel!
Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Profiel kandidaat
Must-haves:
- Je bent vriendelijk, klantgericht en communicatief
- Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig
- Je bent beschikbaar op zaterdag (maar nooit op zondag)
- Je hebt dinsdag als vaste vrije dag
- Je hebt een passie voor mode en schoenen
- Ervaring in de verkoop is mooi meegenomen, maar geen vereiste – motivatie telt!
Job alert maken
Maak een job alert voor 'verkoopmedewerker schoenen' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...