Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Op zoek naar een stabiele job in de supermarkt waar jouw inzet echt telt?
Dan is dit jouw kans.
- Je werkt afwisselend mee in het kassateam en de aanvulploeg
- Je zorgt voor een vlotte en vriendelijke bediening aan de kassa
- Je vult de winkelrekken aan en houdt de winkel ordelijk en aantrekkelijk
- Je draagt actief bij aan een aangename winkelervaring voor onze klanten
Geboden wordt
- Fulltime (36,5u) of parttime tewerkstelling mogelijk
- Werken 1 weekend op 2
- Marktconforme verloning
- Een job dicht bij huis in een dynamisch en collegiaal team
- Een stabiele werkomgeving met ruimte om bij te leren en verantwoordelijkheid op te nemen
Ook zijn we te bereiken zowel telefonisch als per mail (056 74 50 33 / c.debakkere@pepsinterim.be)
Profiel kandidaat
- Een verzorgd voorkomen en klantvriendelijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend
- Je kan zelfstandig werken, maar voelt je ook goed in een team
- Je bent enthousiast, gemotiveerd en betrouwbaar
- Een gelijkaardige werkervaring is een plus, maar geen vereiste
- De juiste houding en ingesteldheid zijn voor ons belangrijker dan ervaring
Pittem
(13 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...