Wij vragen
Reguliere job
Je bent woonachtig in Belgie
Je spreekt goed Nederlands
Wij bieden
Markconform loon volgens paritair comité en ervaring.
Pensioen
Extralegale voordelen
Waarom onze organisatie
Dichtbij en lokaal verankerd
Team van ervaren consulenten
Vlakke structuur, directe comunicatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Job Description
Voor onze klant in Houthalen zijn wij op zoek naar een winkelmedewerker voor de bakkerijafdeling.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor:
- Het afbakken van brood, pistolets en koffiekoeken.
- Het versnijden en verpakken van diverse bakkerijproducten.
- Het plaatsen en opvolgen van bestellingen.
- Het aanvullen en aantrekkelijk presenteren van producten op de afdeling.
- Het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het correct toepassen van FIFO-richtlijnen.
- Het bewaken van de orde, netheid en hygiëne binnen de afdeling.
- Het adviseren en verder helpen van klanten met vragen over het assortiment.
- Het voorbereiden en klaarzetten van de afdeling voor de volgende werkdag.
Profile
- Je beschikt over relevante en stabiele ervaring binnen de voedingssector, een bakkerijomgeving of een supermarkt.
- Je bent klantgericht en helpt klanten steeds vriendelijk verder.
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.
- Je kan zelfstandig werken en weet prioriteiten te stellen.
- Je bent stressbestendig en houdt het overzicht tijdens drukke momenten.
- Je bent flexibel inzetbaar binnen wisselende werkuren tussen 6u en 20u.
- Weekendwerk vormt voor jou geen probleem.
- Je beheerst het Nederlands vlot, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is belangrijk voor communicatie met klanten en collega’s.
Offer
- Een voltijdse functie met afwisseling en verantwoordelijkheid.
- Tewerkstelling binnen een groeiende onderneming in een familiale context.
- Een aangename werkomgeving met betrokken collega's.
- Een werkweek in een 5-dagenstelsel.
- Een vaste vrije dag aangevuld met een beurtrol voor weekendwerk.
- Een filevrije omgeving.
- Stabiliteit voor de toekomst
Profiel kandidaat
Minstens 2 jaar ervaring
Onze arbeidsvoorwaarden
Markconform loon volgens paritair comité en ervaring.
Pensioen
Extralegale voordelen
Onze waarden
Respect
Uitzendkrachten, klanten en collega’s behandelen we eerlijk, gelijkwaardig en professioneel. Door naar elkaar te luisteren en waardering te tonen, creëren we vertrouwen.
Samen
Samen met bedrijven én kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.
Directe communicatie
Klanten en kandidaten hebben rechtstreeks contact met de juiste persoon, wat resulteert in snelle beslissingen en transparante communicatie.
Maatwerk boven standaardoplossingen
Bij Arbeo geloven we sterk in maatwerk: we stemmen onze aanpak volledig af op de noden van het bedrijf én de ambities van de kandidaat.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Jij stuurt ons jouw cv. We nemen binnen uiterlijk één werkdag contact met je op via telefoon of e-mail.
Telefonische screening
We leren elkaar beter kennen en nemen we samen jouw ervaring, talenten en verwachtingen door. Jij vertelt ons welke job je zoekt, in welke regio je graag werkt en wat voor jou belangrijk.
Sollicitatiegesprek bij de klant
Als we een gepaste job vinden die bij jou past, plannen we een sollicitatiegesprek in bij onze klant. Doorgaans is dit fysiek, soms ook digitaal.
Loonvoorstel
Gaat alles positief verder? Dan ontvang je van de klant een loonvoorstel. We bekijken dit samen in detail, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Contract en opstart
Zodra jij akkoord gaat met het loonvoorstel, maken wij het contract tussen jou en de klant in orde. Daarna staat niets jouw opstart nog in de weg!
Hier ga je werken: Arbeo
Bij Arbeo combineren we lokale betrokkenheid met een kwalitatieve, menselijke aanpak. Samen met bedrijven én kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.
Wat Arbeo anders maakt.
We werken dicht bij onze klanten en kandidaten, kennen de lokale arbeidsmarkt en nemen de tijd om écht te luisteren.
Zo maken we bewuste keuzes en bouwen we aan ...