Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Emma Doclo
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een toonaangevende retailer met een sterk lokaal karakter en een duidelijke focus op klantgerichtheid. Als Winkelmanager neem je de leiding over een supermarkt en zorg je samen met jouw team voor een vlotte dagelijkse werking, tevreden klanten en sterke resultaten.
- Aansturen, coachen en motiveren van een team van ongeveer 12 medewerkers;
- Organiseren van de dagelijkse winkelwerking en opmaken van een efficiënte personeelsplanning;
- Bewaken van de operationele processen en commerciële doelstellingen;
- Actief bijdragen aan een optimale klantenbeleving;
- Mee instaan voor een nette, aantrekkelijke en goed aangevulde winkel;
- Opvolgen van resultaten en regelmatig afstemmen met de District Manager;
- Initiatieven nemen om de werking van de winkel verder te verbeteren.
Geboden wordt
- Een uitdagende functie als Winkelmanager met veel verantwoordelijkheid en autonomie;
- De kans om een eigen team te begeleiden, te ontwikkelen en te laten groeien;
- Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
- Groepsverzekering, premies en diverse toeslagen;
- Een vast contract van onbepaalde duur;
- 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met extra vakantiedagen;
- Uitgebreide onboarding en opleidingstrajecten;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en internationale organisatie;
- Een gevarieerde functie waarin geen enkele dag hetzelfde is.
Profiel kandidaat
- Eerste ervaring in het aansturen, begeleiden of coachen van medewerkers;
- Sterke interesse in retail, klantgericht werken en teammanagement;
- Organisatorisch sterk en in staat om prioriteiten te stellen;
- Hands-on ingesteld en graag aanwezig op de werkvloer;
- Flexibel naar werkuren toe en bereid om regelmatig op zaterdag te werken;
- Vriendelijk, communicatief en gericht op samenwerking;
- Je kan je vlot verplaatsen naar de winkel.
WIJNEGEM
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...