Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Zij zijn op zoek naar een gemotiveerde winkelbediende die hun klanten met stijl en service helpt bij het vinden van de perfecte schoenen.
Werk je graag in een dynamische omgeving waar mode, mensen en kwaliteit samenkomen?
Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega.
Als winkelmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten. Je zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt en met een goed gevoel de winkel verlaat.

Concreet betekent dat:

  • Klanten professioneel adviseren en helpen bij hun keuze
  • De winkel aanvullen en netjes houden
  • Kassawerk correct en vlot uitvoeren
  • Etalages en displays aantrekkelijk presenteren
  • Toezien op orde en hygiëne in de winkel

Geboden wordt

  • Een voltijdse job in een stijlvolle, goed georganiseerde winkel
  • Een afwisselend takenpakket in een aangenaam team
  • Marktconforme verloning op basis van ervaring en inzet
  • Een vaste werkweek met vrije zondagen en dinsdag als rustdag
Iets voor jou?

Solliciteren kan makkelijk via de sollicitatieknop. Heb je vragen? Bel ons gerust op 056 74 50 33 en we helpen je graag verder. Tot snel!

Profiel kandidaat

  • Je bent klantgericht, vriendelijk en communicatief
  • Je hebt een passie voor mode en schoenen
  • Je werkt nauwkeurig en let op details
  • Ervaring in de verkoop is een pluspunt, maar geen must, motivatie telt ook
  • Je bent beschikbaar op zaterdag, maar werkt nooit op zondag
  • Je krijgt een vaste vrije dag op dinsdag

Job alert maken

Maak een job alert voor 'verkoopmedewerker schoenen' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.